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60mil席位填补:一个招聘故事

一开始只是奶奶家的一场灾难,现在却演变成了一款占领了欧盟的汽车共享应用. Frédéric Mazzella告诉安博电竞官网他是如何做到的.

你是否曾经在高速公路上看了看你的旁边,注意到另一个孤独的司机,然后想, “什么是浪费?这就是发生在Frédéric Mazzella和他妹妹一起骑马的事情, 这种情况一次又一次地发生, 一辆又一辆车呼啸而过,没有乘客, 那些数不清的空位开始困扰他.

因此,这位三次获得硕士学位的美国国家航空航天局(NASA)研究员把他的心思放在了如何利用这些尚未开发的职位上. 结果? BlaBlaCar, 这款拼车应用不仅适用于城市短途旅行, 否则没有汽车的城市, 一直延伸到广袤的乡村, 欧盟也被迷住了. 在12年的寿命里,该公司已经扩展到22个市场和6000万人,没有任何放缓的迹象——除非它要搭载另一名乘客.

安博电竞官网与创始人兼总裁马泽拉坐下来,讨论他是如何走到今天的, 他对成长型公司有什么建议.

(抓住弗雷迪 招聘成功18 9月19日至20日,柏林!)

创立贵公司的想法是在灵光一现的时候产生的,不是吗?

这个想法可以追溯到2003年的圣诞节, 当我想回到我在法国乡下的家的时候. 我没有车,火车上挤满了人. 万不得已,我姐姐绕道来接我. 当我在高速公路上开车时,我注意到路上几乎都是空车. 那是我灵光一现的时刻:我意识到有数百万个座位可供选择, 只不过他们不在火车上, 他们在车里. 要是能把司机和同路的乘客配对就好了! 从那时起,我的使命就是建立一个以人为动力的交通安博电竞, 司机可以提供空座位,乘客分担费用.

你们公司现在有多少员工? 达到这个规模花了多长时间?你们未来的增长计划是什么?

如今,安博电竞官网在全球拥有350家分支机构,服务于22个市场. 安博电竞官网过去每年的招聘人数都要翻一番, 安博电竞官网还在招聘, 但是现在, 安博电竞官网专注于关键的市场增长和技术人才.

这些年来,你的招聘需求有什么变化?

人才是安博电竞官网成长的关键, 尤其是在扩大规模的阶段,安博电竞官网需要雇佣最优秀的人才, 和快速, 实现持续增长并扩大安博电竞官网的业务. 安博电竞官网现在正在招聘更多的高层人物, 无论是在管理方面还是在重点专业(市场), 技术, 等……)

你需要填补的第一个职位是什么? 哪些是最容易/最难的?

因为安博电竞官网正在建立安博电竞官网的市场, 安博电竞官网需要技术/开发人员, 还有营销和沟通人才. 今天, 科技人才仍然是最难招聘的,因为他们很稀缺, 安博电竞官网看到了一场全球人才大战.

招聘对CEO来说应该有多重要?

在早年, 说服互补的人才加入冒险,帮助你把愿景变成现实是关键. 我花了大量精力去寻找合适的联合创始人, 并引进优秀人才. 第二个, 随着公司的发展, 你还想保留一种强大的文化,以走在正确的方向上, 让每个人都有强烈的使命感.

你对自己创业的年轻人有什么建议?

寻找与你技能互补的强大商业伙伴, 就像你不可能每件事都做得很好一样. 雇佣在专业领域比你优秀的人, 当招聘, 永远不要为了技能而在文化上妥协.

彼得·布劳恩

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