SmartRecruiters博客
SmartRecruiters Attrax

提高招聘速度和候选人转换与一个智能的职业网站

在劳动力市场趋紧的今天,招聘已经成为人力资源主管甚至首席执行官的首要问题. 求职网站是争夺人才的关键工具. 传统的求职网站过去都是静态的网页,上面有漂亮的视频和工作列表, 但现在这还不够. 我已经见过无数这样的例子:公司花很多钱在招聘广告上寻找优秀的候选人, 但是,当求职者浏览那些难以浏览且无聊的职业页面时,他们就会感到失望. 月复一月, 这导致了较低的转化率,同时招聘团队的压力持续增长. 

一个强大的求职网站是成功招聘策略的大门. 这是在哪里 招聘的成功 开始. 网站创造第一印象, 代表公司的品牌和文化, 让应聘者了解在那里工作是什么感觉. The problem is that 职业网站 have typically been an afterthought; sometimes they are delegated to an overworked website team who don’t prioritize recruiting needs, 或者公司部署HCM软件附带的基本职业网站功能. 这可能适用于发布工作的简单任务, 但这无助于在搜索引擎上取得突破,也无助于求职者在到达后按下申请按钮.

这就是为什么我很兴奋地宣布SmartRecruiters已经收购了Attrax. Attrax是职业网站的领导者, 并与客户合作,以提高候选流量和转化率, 得到了一些惊人的结果. 他们通过提供简单易用但功能强大的网站构建工具来实现这一点,招募团队可以直接使用这些工具. 由此产生的网站具有动态和个性化的内容, 而且工作可以被主要的搜索引擎自动编入索引,使它们更容易被找到. 和, 当应聘者从头到尾都全身心投入的时候, 投资回报率会变得更高. 在这场人才争夺战中,安博电竞官网已经准备好帮助客户赢得胜利! 

但对我来说, 当安博电竞官网将这些强大的Attrax职业网站与TA团队用于运行招聘过程的SmartRecruiters申请人跟踪系统集成在一起时,可能会变得更加令人兴奋. 只是觉得, 安博电竞官网可以使用存储在smartrecruiting中的信息, 比如职位发布的优先级, 招聘预算, 甚至是候选人的个人资料, 并实时更新职业网站. 安博电竞官网可以在招聘过程的每个步骤中收集数据, 包括安博电竞官网在营销阶段学到的东西, 更好地了解什么是有效的,什么是无效的. 安博电竞官网可以简化候选人的互动, 创造一键式体验来表达兴趣、申请甚至安排面试. 可能性是无限的. Attrax和SmartRecruiters将首次实现基于ATS中发生的活动优化的真正的Intelligent Career Sites. 

如今,求职者给人的第一印象通常不是握手,而是你的求职网站. 你有机会激发好奇心和行动. 展示你的雇主品牌, 他们潜在作用的影响, 以及贵公司的社会使命. 从他们第一次见到你的那一刻(“嗨”)到你成功雇佣你的那一刻(“雇佣”),创造一个连接的体验. 我期待着看到安博电竞官网能一起做些什么.

想了解更多关于SmartRecruiters Attrax的信息,请查看安博电竞官网的 产品页面.

杰罗姆Ternynck

杰罗姆Ternynck是创始人 & 的首席执行官SmartRecruiters, 该行业首屈一指的人才收购套件,以寻找和聘用优秀的人才.

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