SmartRecruiters博客

客户成功:奥尔森的同事

一个精干的招聘团队要找到美国最具创业精神的工程师, 只有最漂亮的TA套房才行.  

奥尔森的同事 是从事土木工程的吗, 咨询与设计并重, 适用于多学科公共和私人基础设施项目. 奥尔森的不同之处在于它是员工所有的, 这意味着工人们投入更多,风险也更高. 所以当曼迪·韦纳, 公司的人力资源专家, 开始四处采购新的TA套房, 没过多久就找到了, 并最终选择, SmartRecruiters.

谢谢你今天和安博电竞官网聊天,曼迪. 你能给安博电竞官网简单介绍一下公司的历史吗?

奥尔森公司由约翰·E·奥尔森于1956年创立, 他决定去内布拉斯加州大学林肯分校攻读工程学. 安博电竞官网的总部在林肯, 大概是1,在8个州有100名员工, 超过25个办事处.

你是什么时候加入的,奥尔森吸引你的地方是什么?

2015年3月,我成为奥尔森家族的一员. 最吸引我的是这个组织培养创业思维的方式, 创新, 并鼓励员工用新的方法来解决问题. 我喜欢每天醒来知道自己可以做决定, 对我的行为负责, 并引入新的想法来推动奥尔森前进.

当你到达的时候,你觉得招聘安排怎么样?

我刚到奥尔森的时候,招聘情况有点不同. 2015年,安博电竞官网在任何时候都可能有50个职位空缺. 自2016年底以来, 安博电竞官网有90多个空缺职位需要不断填补, 我完全不认为会放缓. 安博电竞官网的人力资源团队开始有一些员工专门从事招聘工作, 所以他们在ATS中处于领先地位, 从内到外了解它,并能够掌握候选人的经验.  

当你安顿下来并开始工作的时候,你最大的挑战和胜利是什么?

安博电竞官网面临的一些挑战是创造性地填补一些具有挑战性的职位, 创造人才管道, 建立招聘计划. 成功将包括实施一种新的ATS来帮助安博电竞官网在工作中变得更有效率, 更有效的招聘. 安博电竞官网能够与候选人保持更好的联系, 从而使他们的候选人体验愉快, 与SmartRecruiters.    

SmartRecruiters是过了多久才出现的呢?

在过渡之前,安博电竞官网使用了几个ATS供应商. 安博电竞官网对SmartRecruiters还是很新,只有 实现了系统 2017年9月下旬.  

是否有一个灵光一现的时刻让SmartRecruiters变成了现实?

安博电竞官网继续成长, 安博电竞官网意识到安博电竞官网需要把ATS升级到一个可以发送电子邮件的系统, 提供的信, 和其他文档. 安博电竞官网的旧系统没有这个功能. 安博电竞官网的人力资源团队很精简, 他们在ATS之外工作太多了, 完成任务需要的时间太多了.

你知道自己需要做什么吗?还是SmartRecruiters只是您的一个选择?

安博电竞官网知道安博电竞官网需要一个新的ATS,这不是问题. 我做了很多调查,SmartRecruiters实际上从来都不在我的清单上. 直到安博电竞官网在研究onboarding系统(Clickboarding)时,SmartRecruiters才被提到, 当我调查的时候, 我立刻就感兴趣了.

是什么让你最终选择了SmartRecruiters?

安博电竞官网的人力资源小组很喜欢这个演示,因为 这是为安博电竞官网量身定做的. 安博电竞官网觉得销售团队真的花了很多时间来使用安博电竞官网的标识, 个性化展示,包含安博电竞官网的价值观, 任务, 等. 与安博电竞官网之前拥有的相比,它的功能是一流的, 安博电竞官网认为,SmartRecruiters会为成为一个优秀的供应商而付出额外的努力,并与安博电竞官网合作,通过ATS获得最多的招聘成功.

执行它花了多长时间,是什么时候?

安博电竞官网于2017年7月签订合同实施, 安博电竞官网在那个九月底就开始运作了. 这对安博电竞官网来说是一个非常快的转变时间,所以安博电竞官网真的为安博电竞官网取得的快速进步感到骄傲. 最难的部分是从旧ATS中获取数据, 但实现SmartRecruiters却非常容易.

你有没有找到一些你没有预料到的方法让软件为你工作?

安博电竞官网发现 SmartRecruiters有新功能 安博电竞官网最初没有预期使用, 安博电竞官网不断评估是否应该改变安博电竞官网的过程. 安博电竞官网尤其喜欢SmartRecruiters 定期推出更新 安博电竞官网以前的ATS没有这个功能,所以很有希望.

SmartRecruiters可以让您做到以前不能做到的最大的事情是什么?

SmartRecruiters允许安博电竞官网把背景调查和药品筛选公司集成到系统中. 通过在SmartRecruiters中完成以前ATS不能完成的任务,安博电竞官网能够节省时间和精力. 安博电竞官网喜欢这个系统的功能,并期待着不断的改进.

彼得·布劳恩

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