SmartRecruiters博客

从SmartMessage早期访问学习

smartrecruiting最近推出了SmartMessage, 这是该行业第一个本土构建的文本招聘安博电竞. 这将使招聘团队接触到更广泛的候选人,加深他们的参与度——弥合雇主和求职者之间的分歧, 一次一条信息.

大规模地将人与工作连接起来是安博电竞官网SmartRecruiters的使命, 让候选人和招聘团队之间的沟通更容易是安博电竞官网在发布时设定的关键目标之一 SmartMessage,这是一款本土构建的文本招聘产品. 

平均开诊率95%,有效率45%,  信息传递为招聘团队提供了一个不可思议的机会,可以有效地大规模接触到求职者. 2020年5月, 来自十家不同公司的七十名SmartRecruiters用户开始测试SmartMessage,这是安博电竞官网早期访问程序的一部分. 

来自不同的行业——医疗保健, 政府, 教育, 农业, 零售, 房地产——测试的用户和公司都有一个共同的目标:更有效地接触和吸引候选人. 在测试阶段, 安博电竞官网与测试用户组密切合作,以确定如何将他们的目标变为现实. 

在这个过程中, 安博电竞官网发现,超过60%的客户候选人更喜欢消息传递而不是其他沟通渠道——原因多种多样.

有些求职者总是忙个不停,喜欢发信息, 因为这在本质上是异步的,并允许他们在自己方便的时候做出回应. 还有一些人只是没有稳定的网络连接,或者在他们的个人或职业生活中从未完全使用电子邮件. 

因此, 安博电竞官网意识到,在消除全球招聘团队和求职者之间的沟通障碍、让任何背景的求职者都能获得工作机会方面,还有很多工作要做.

SmartMessage利用短信和WhatsApp帮助弥合这一鸿沟,让招聘团队可以通过他们自己选择的渠道与求职者沟通,无论他们身处世界各地.

短信和WhatsApp也有助于确保求职者快速反应,高效地完成招聘流程. 案例要点:SmartMessage早期访问客户透露, 平均, 他们的候选人回复信息的速度比其他渠道快80%. 

行动中的SmartMessage:重新激活休眠的候选人

杰夫古蒂, Salud家庭健康中心的人才招聘经理, 发现SmartMessage在重新吸引处于休眠状态的候选者方面特别有用. 应聘者有时会错过意外进入垃圾邮件文件夹的邮件, 得出招聘团队不感兴趣的错误结论. 

杰夫决定尝试一下SmartMessage,以便更好地与候选人保持联系. 

它确实做到了. 短信和电话的组合, 注意下一步, 帮助重新激活休眠的候选人. 候选人的总体回复率显著提高. 事实上, 当他和他的团队意识到这一点时,他们印象深刻, c而且idates reply to messages within a matter of seconds; a mark of incomparable engagement compared to email 而且 telephone. 

“有了SmartMessage,求职者更容易接近,反应也更快。”

杰夫·古迪,萨拉德家庭健康中心的助教组长

对结果印象深刻, 杰夫决定采用SmartMessage作为多渠道沟通策略的一部分,这将增强候选人的参与度. 

短信在未来招聘中的应用 

SmartMessage的第一个版本为丰富的对话式招聘软件奠定了基础,该软件使招聘团队能够完成从采购到入职的整个过程. 在内部开发这个产品是有利的,因为安博电竞官网能够在与安博电竞官网的客户密切合作的同时这样做, 让安博电竞官网仔细考虑他们的需要.

几乎所有早期访问客户指出的对他们很重要的特性都已经添加到安博电竞官网的产品路线图中,并将在接下来的几个季度中实现. 

SmartMessage将继续扩展, 最终使用户与潜在客户建立联系,并无缝地将他们(从CRM到ats)转化为新员工. 这一切都要归功于短信. 展望未来, 安博电竞官网设想,在整个招聘过程中,短信将完全融入到每个步骤中.

安博电竞官网的目标是通过自动化来优化SmartMessage, 为候选人和招聘人员提供协同工作流程和无与伦比的招聘经验.

通过定期查看安博电竞官网的 “新”是什么 页面!

虹膜黄

虹膜黄(虹膜黄)是SmartRecruiters公司的产品营销经理.

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