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招聘实习生

2017年招聘实习生的最佳求职网站

许多机构发现,入门级工作的最佳来源是前实习生, 尤其是当简历对评估应届毕业生没有太大用处的时候.

如果你有一个有效的强调指导的实习项目, 你的实习生不仅能体验到公司的价值观, 他们有机会展示他们帮助你实现这些愿望的热情.

那么,如何才能找到“最好的”实习生呢? 这些专门的实习生招聘网站可以帮助你找到合适的目标. 每个项目都能吸引一些最优秀的学生,所以你可以突出你的机会,这不仅会让你的实习经历更美好, 但要吸引有大量天赋潜力的学生.

以下是招聘实习生的6大最佳求职网站

YouTern

YouTern帮助数千名学生获得了接受教育和指导的机会, 不仅仅是通过招聘广告, 也可以通过它的博客, 精明的实习生.

该网站不仅在主要媒体如Inc .. 《安博电竞》杂志和《安博电竞官网》也将其评为对你的职业生涯最有利的75个网站和Mashable作为"开始职业生涯的5大在线社区.”

CollegeRecruiter

在过去的20年里, CollegeRecruiter帮助了《安博电竞官网》杂志,000家公司, 联邦政府机构, 许多其他雇主满足他们的需求,每年雇佣数百甚至数千名学生和应届毕业生.

这家公司发布招聘启事, 当然, 还有针对性的电子邮件, 移动横幅广告, 展示广告活动时要注意应用的数量和质量.

实习.com

世界上最大的实习网站之一.com被福布斯评为“十大职业网站”之一.“基本帖子是免费的,你可以在网站的学生简历数据库中搜索.

该网站还提供了广泛的资源,以帮助你遵循最佳实践,使你的暑期实习项目成功.

Internjobs.com

InternJobs.Com为学生和应届毕业生提供广泛的全球实习和入门职位数据库.

此外,该站点的合作伙伴资源包括 SummerJobs.com (暑期就业机会)及 OverseasJobs.com (适用于国外的专业职位),这也可以帮助你为实习岗位寻找人才.

WayUp

3人以上使用.500万大学生和应届毕业生, WayUp包括300多份工作和实习,000家公司.

如果多样性是你的使命之一, WayUp指出,其用户群中60%是女性,超过30%是“少数族裔”.”

LinkedIn

虽然LinkedIn并不是专门针对实习生的, 它可以是一种有价值的资源,因为它不仅结合了招聘信息,而且还活跃在社交媒体上.

寻找实习机会的学生当然会使用这个网站并创建个人档案,除了发布你的机会之外,你还可以通过这些档案来了解潜在的求职者.

在几分钟内将你的工作发布到200多个招聘网站上.

显然,校园招聘会和与大学教授的接触可以帮助你建立关系,找到有才华的年轻人, 但是当你寻找其他地方来提升你的机会时, 一定要考虑这六个网站!

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