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虚拟招聘会

虚拟招聘会:回答的5大问题

你是否有兴趣举办自己的虚拟招聘会,但需要更多的信息? 你不是一个人,安博电竞官网会掩护你的.

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虚拟招聘会是招聘活动的新亮点. 从前, 来自类似行业或有类似求职者需求的招聘人员会聚集在一个大厅里, 设立展台, 和潜在的申请者见面. 这是招聘者联系大量积极求职的人才的一种方式. 

今天, 应聘者的繁忙日程以及流行病安全指南都鼓励招聘人员寻找有创意的替代方案, 面对面的聚会. 进入虚拟招聘会. 虚拟招聘会把博览大厅搬到网上,产生同样的效果 大量招聘人员与求职者的互动 不需要打破社交距离准则. 但这并不全是关于卫生法规,而是关于展望未来.

这种招聘方式是很久以后才出现的. 早在 2017年盖洛普民意测验 已经有报告称,近一半的美国人曾有过一段时间的远程工作 2018年美国人口普查数据 显示5.2%的美国就业者完全在家工作. 来自哈佛商学院的研究人员 在最初的研究中发现在家或远程工作可以提高工作效率吗. 所以,如果企业可以从远程工作中受益,那么为什么招聘不能呢? 

事实上, 通过利用虚拟活动的力量,招聘可以获得很多好处, 但一些人在没有更多具体信息的情况下不愿迈出这一步. 安博电竞官网理解,所以安博电竞官网把五大需要知道的问题放在一起,让你开始 你的虚拟招聘之路

1. 虚拟招聘会是什么样的?

虚拟招聘会是一个在线信息会议,你可以主办一个组织或与合作伙伴. 应聘者将参加一个大型视频电话会议,主持人将播放一段关于公司和职位的视频或幻灯片. 最后留点时间问个问题&一个会议,并确保发送跟进沟通的与会者. 

2. 虚拟招聘会有什么好处?

举办在线活动可以 节省您的时间和金钱. 你可以划掉“地点”,“布斯,以及从你的预算中扣除“打印材料”,同时消除了你和你的团队的所有交通时间. 想想你也会减少压力, 不会在最后一刻因为健康问题而更改或取消:只要有无线网络,在线活动就可以进行.

除了, 如果你真的想扩大招聘规模,那么你需要有超越所在城市或地区的思考能力, 有一整个世界的人才等着招聘. 事实上,虚拟事件有能力 扩大人才库 比那些面对面的. 

虚拟招聘会对求职者也有好处. 潜在的申请者可能会找到它 更容易参加虚拟活动,因为他们不必担心交通、旅行时间、孩子的照顾等问题. 生活对安博电竞官网所有人来说都是忙碌的,即使是有兴趣的人才也很难亲自参加活动,尤其是如果他们已经有工作的话. 

除了虚拟招聘会的实用性之外,这些活动也是 的强大动力 雇主品牌. 顶级求职者会欣赏公司的灵活性和创造性,这些公司利用他们的技术节省他们的时间,并保证他们的安全.

3. 虚拟招聘会的缺点是什么?

虚拟事件很容易让人忘记. 应聘者可能对在线回复没有亲自回复那么投入. 所以,一定要发送提醒和日历邀请,以方便出席. 在邀请函中指出,活动将会有一个现场元素,这样与会者就会有动力出席.

在传统的招聘会上, 你将有时间与候选人一对一或小组互动. 这些小小的互动——一次握手,一次面对面的交谈——可以带来很大的不同. 在网上论坛上建立人际关系更难了. 这就是您的计划和使用工具的舒适度的体现. 面试一开始就让应聘者知道他们如何以及何时可以提出问题,并考虑进行分组面试,以获得更亲密的感觉. 确保跟进参与者的下一步行动,一封简单的电子邮件就可以做到.

4. 我该如何策划一场虚拟招聘会?

一场虚拟的招聘会可以在你的办公桌上规划,而不会有太多麻烦, 但你需要有条理,有策略. 

  • 之前:选择您的会议平台, 创建一个登陆页面与您的事件信息, 通过社交渠道和电子邮件进行推广, 发送邀请, 准备你的演讲.
  • 的一天:发送提醒,测试你的相机/麦克风,并准备会见一些了不起的人才. 在你的演示过程中,注意听对话中的问题.
  • 祝贺你的团队, 感谢所有的帮手(即使是那些在他们的社交频道上分享你的活动的人), 向候选人发送后续邮件,说明下一步步骤, 并跟踪你的指标,如邀请出席率,以创造一个更成功的下一次活动!

5. 举办一场成功的虚拟招聘会,最好的招聘技术是什么?

技术因素通常是策划虚拟招聘会最令人生畏的方面, 但你所需要的大部分技术可能已经在使用了. 保持简单,专注于三个要点:

  • 招聘聊天机器人:利用先进的聊天机器人, 会话的人工智能, 像SmartPal, 以有效的速度大规模招聘,这将提高你的招聘速度.
  • 招聘CRM:用它来发送邀请、提醒和跟进. 考虑创建一个包含事件信息和用于候选人注册邀请的字段的登录页面.
  • 视频的工具:无论是Zoom还是谷歌hangouts,选择一个视频工具并提前测试它——即使它只是在你的下一次团队会议上测试运行.
  • 社交媒体:利用你的社交渠道宣传你的虚拟招聘会,并将他们链接到你的登陆页面. 如果你在facebook上拥有大量用户,那么可以考虑制作一个活动页面.

杰克逊·希勒

smart招聘的高级市场经理

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