根据数据做出招聘决定

提高面试效率,帮助招聘过程做出公正的决策, 同时通过综合评估提高招聘质量, 结构化的返回表单和集成的仪表板.

通过有针对性的问题深化候选人筛选

为什么要等待面试来确定最好的候选人 ? 安博电竞官网内置的预选表格可以让您定位在人才评估中重要的信息:

  • 快速简化和检查长长的候选人名单,并使用分组行动向前推进
  • 通过提前获取有用的信息来加快维护过程
  • 遵守gdpr,将候选人的数据限制在招聘决策所必需的范围内
申请人评估表

通过候选人评估来衡量绩效和充分性

通过综合技能测试和评估来完成评估过程,以预测候选人的适用性, 他们未来的表现和忠诚度, 没有集成或维护成本.

  • 获得可量化的数据和见解,帮助你更好地评估候选人
  • 在招聘的正确阶段,通过自动评估来节省时间
  • 使用预定义的评估和分析工具,忘记集成过程中的麻烦
脾脏的候选人

简化面试计划

通过SmartRecruiters的用户友好界面,大大减少了安排多个候选人面试的时间,并简化了面试管理.

  • 在一个地方并排查看所有的面试时间表
  • 通过动态通知自动提供面试更新
  • 自动同步面试计划到您的招聘团队的日历
候选人面试安排

以公正的方式进行面试

在招聘过程中,使用标准化面试官评论的记分卡,减少偏见的可能性

  • 获得清晰和结构化的反馈,这将简化对候选人的评估
  • 确保所有面试官都同意成功的定义
  • 建立一个定量的基础来支持成功的招聘决策
候选人评估模板
迈出招聘成功的第一步
演示
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