为你的品牌创造流量

提升你的雇主品牌,雇佣合格的候选人, 通过良好的招聘经验. 部署当前的、本地化的候选人体验来推广你的品牌, 通过内容丰富的求职网站与求职者建立深厚的联系, 在你的形象和鼓励被动的人才容易联系,无论他们在哪里,只需点击一下.

突出你的品牌

招聘人才并非易事,尤其是在竞争激烈的市场中. SmartRecruiters帮助你的品牌脱颖而出.

  • 通过内容丰富的职业网站吸引主动和被动的候选人
  • 通过模板、活动和门户网站为您的品牌定制您的分销
  • 通过可配置的工作流程管理您的品牌组合
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有吸引力的职业网站

你的职业页面是怎么说你的? 关于你的品牌 ? SmartRecruiters的本地职业网站经过优化,从候选人的职业生涯开始就与他们进行互动,使你的第一次接触令人难忘.

  • 在没有计算机知识的情况下建立动态的、适应性强的职业页面
  • 突出机会,并通过可定制的优惠小部件显示它们
  • 部署移动网站,允许申请人在任何地方申请
career网站

增加候选人的流量

研究表明,复杂或漫长的申请过程会让最好的候选人望去. 所以,不要因为过时的流程而失去最好的东西,用SmartRecruiters的现代移动应用程序把求职者变成求职者.

  • 使用集成分析技术简化应用程序流程
  • 通过市场上最好的候选人体验最大化您的投资回报
  • 通过移动和在线应用程序吸引更多合格的候选人,只需点击一下
候选人的经历

建立更牢固的联系

让你的候选人没有新的夜晚,这不仅会影响你未来与他们建立关系的机会, 但也会损害你的品牌形象. SmartRecruiters帮助你在整个招聘过程中吸引候选人, 同时提升你的品牌.

  • 让候选人自动更新
  • 提醒求职者未来的机会, 招聘会和招聘活动
  • 随时了解候选人的搜索情况, 同时通过“实时”配置文件满足遵从性指南
竞选承诺
“SmartRecruiters让求职者的体验变得简单而有效,招聘人员也可以吸引被动的求职者.” Claudia Leyva)
前招聘总监
Marc Jacobs)
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