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如何在招聘上取得成功

通过将招聘从一个成本中心提升到一个不断提高新员工和工作岗位之间的契合度的职能,招聘成功可以改善企业文化, 速度, 和预测的准确性.

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简历是不够的. 用它们来评估技能或潜力是不可能的. 这个研讨会将证明安博电竞官网在从简历中挑选有才华的人方面有多么糟糕,并向他们展示安博电竞官网应该寻找哪些超越他们的人才.

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使用人工智能寻找被动候选人

大多数招聘人员不知道如何利用带有全球隐私规则的人工智能工具进行被动招聘. 有充分的理由. 在尊重别人的个人信息的同时,学习新的方法来获取被动的候选人的信息.

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招聘营销, 聊天机器人, 视频招聘广告, 推荐工具, 内部流动, 全球, 多样性招聘网站, 社交网络分布, 程序化的广告都是触及候选人的途径. 这一环节以一种简单的方式分解了TA的情况.

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