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针对加州居民的CCPA隐私公告

最后更新日期:2019年12月17日

本隐私政策的本条是根据《安博电竞官网》(“CCPA”)规定的,适用于加州居民.

SmartRecruiters收集信息

SmartRecruiters collects information that identifies, relates to, describes, references, 能被联系在一起吗, 或者可以合理地联系起来, 直接或间接, 与特定的消费者或家庭. In particular, SmartRecruiters在过去12个月内从消费者那里收集了以下类别的个人信息:

Category Examples Collected
Identifiers. A real name, alias, postal address, 独特的个人标识符, 网络标识符, 互联网协议地址, email address, account name, 社会安全号码, 驾照号码, 护照号码, or other similar identifiers that You decide to provide to our customer or us. YES
个人信息类别列于《安博电竞官网》(Cal. Civ. Code § 1798.80(e)). A name, signature, 社会安全号码, 物理特征或描述, address, 电话号码, passport number, driver’s license or state identification card number, 保单数量, education, employment, 工作经历, 银行账户号码, 信用卡号码, 借记卡号码, 或任何其他财务信息, 医疗信息, 或健康保险信息. 此类别中包含的某些个人信息可能与其他类别重叠. YES
Protected classification characteristics under California or federal law. 年龄(40岁以上), race, color, ancestry, national origin, citizenship, 宗教或信仰, marital status, 医疗条件, 身体或精神残疾, 性(包括性别, 性别认同, 性别表达, pregnancy or childbirth and related 医疗条件s), 性取向, 老兵或军人身份, genetic information (including familial genetic information). YES
商业信息. 个人财产记录, 购买的产品或服务, obtained, or considered, or other purchasing or consuming histories or tendencies. NO
生物识别信息. Genetic, physiological, behavioral, 和生物学特性, 或用于提取模板或其他标识符或标识信息的活动模式, such as, fingerprints, faceprints, 、声纹, 虹膜或视网膜扫描, keystroke, gait, 或其他物理模式, and sleep, health, 或运动数据. NO
互联网或其他类似的网络活动. 浏览历史记录, search history, information on a consumer’s interaction with a SmartRecruiters website, application, 或广告. Yes
地理位置数据. 物理位置或运动. NO
Sensory data. Audio, electronic, visual, thermal, olfactory, or similar information. NO
专业或与就业有关的信息. Current or past job history or performance evaluations. YES
非公共教育信息(根据《安博电竞》).S.C. 第1232g节,第34 C节.F.R. Part 99)). 由教育机构或其代表机构保存的与学生直接相关的教育记录, 等成绩, transcripts, class lists, 学生日程安排, 学生识别代码, 学生的财务信息, 或者学生纪律记录. NO
Inferences drawn from other personal information. 反映一个人的偏好的档案, characteristics, 心理趋势, predispositions, behavior, attitudes, intelligence, abilities, and aptitudes. NO

个人信息不包括:

  • Publicly available information from government records.
  • De-identified or aggregated consumer information.
  • Information excluded from the CCPA’s scope, like:
    • 1996年《安博电竞官网》(HIPAA)和《安博电竞官网》(CMIA)所涵盖的健康或医疗信息或临床试验数据;
    • personal information covered by certain sector-specific privacy laws, 包括《安博电竞官网》, 格雷姆-里奇-比利利法案(GLBA)或加州金融信息隐私法案(FIPA), 以及1994年的《安博电竞官网》.

SmartRecruiters从以下几个类别的资源中获取上述个人信息类别:

  • 直接从安博电竞官网的客户或他们的代理人那里. For example, from information that You provide our customers
  • 间接从安博电竞官网的客户或他们的代理人那里. For example, 通过SmartRecruiters从安博电竞官网的客户提供服务的过程中收集的信息.
  • Directly and indirectly from activity on SmartRecruiters’ website (www.whodunitauthors.com). For example, 通过SmartRecruiters网站门户或SmartRecruiters网站自动收集的使用详细信息.
  • Directly from You if you provide Your personal information to us.

个人资料的使用

SmartRecruiters可能用于以下一个或多个业务目的,使用或披露SmartRecruiters收集的个人信息:

  • To fulfill or meet the reason for which the information is provided. For example, 如果您向SmartRecruiters提供个人信息,那么SmartRecruiters将允许您与安博电竞官网的客户一起申请工作, SmartRecruiters will use that information to submit it to our customers.
  • 向您提供您需要的信息、产品或服务.
  • 为您提供电子邮件提醒, event registrations and other notices concerning our products or services, 或事件或新闻, 你可能会感兴趣.
  • 履行安博电竞官网的义务和执行安博电竞官网的权利,产生于任何合同之间的您和SmartRecruiters.
  • To improve SmartRecruiters’ website and present its contents to You.
  • For testing, research, analysis and product development.
  • As necessary or appropriate to protect the rights, property or safety of SmartRecruiters technology or our customers or others.
  • To respond to law enforcement requests and as required by applicable law, court order, 或政府法规.
  • 如您在收集您的个人信息时所述或如中华公法所规定的那样.
  • 合并:评估或进行合并, divestiture, restructuring, reorganization, dissolution, or other sale or transfer of some or all of our assets, whether as a going concern or as part of bankruptcy, liquidation, 或类似的程序, 其中,smartrecruiting所持有的个人信息也在被转移的资产中.

SmartRecruiters不会收集其他类别的个人信息,也不会使用SmartRecruiters收集的个人信息进行重大的不同的使用, unrelated, or incompatible purposes without providing You notice.

分享个人信息

SmartRecruiters可能会因为业务目的向第三方泄漏您的个人信息.  When SmartRecruiters discloses personal information for a business purpose, SmartRecruiters签订了一个合同,描述了目的,并要求收件人对个人信息保密,除履行合同外,不用于任何目的.

在过去12个月内, SmartRecruiters为了商业目的,泄露了以下类别的个人信息:

  • Identifiers.
  • California Customer Records personal information categories.
  • Protected classification characteristics under California or federal law.
  • 专业或与就业有关的信息.
  • Internet or other electronic network activity information.

SmartRecruiters将您的个人信息泄露给以下类别的第三方,用于商业目的:

  • Our affiliates.
  • 服务提供商.
  • Partners.
  • 您或您的代理授权SmartRecruiters为您提供的产品或服务,向其披露您的个人信息的第三方.

在过去12个月内, SmartRecruiters has not sold any personal information.

你的权利和选择

CCPA为加州居民提供关于其个人信息的特定权利. This section describes Your CCPA rights and explains how to exercise those rights.

Access to Specific Information and Data Portability Rights
您有权要求SmartRecruiters向您披露在过去12个月内安博电竞官网收集和使用您的个人信息的某些信息. Once SmartRecruiters receives and confirms Your verifiable consumer request, SmartRecruiters会向您披露:

  • The categories of personal information SmartRecruiters collected about You.
  • SmartRecruiters关于您的个人信息来源的种类.
  • 出于安博电竞官网的业务或商业目的收集或出售该等个人信息.
  • SmartRecruiters与之共享该个人信息的第三方的类别.
  • SmartRecruiters关于您的特定个人信息片段(也称为数据便携性请求).
  • 如果SmartRecruiters为了商业目的出售或泄漏了您的个人信息, 两个独立的清单披露:
    • sales, identifying the personal information categories that each category of recipient purchased; and
    • 出于商业目的的信息披露, 识别每一类收件人获得的个人信息类别.

删除请求的权利
您有权要求smartrecruiting删除从您那里收集并保留的任何您的个人信息, 在某些例外情况下. Once SmartRecruiters receives and confirms Your verifiable consumer request, SmartRecruiters将从安博电竞官网的记录中删除(并指导安博电竞官网的服务提供商删除)您的个人信息, 除非有例外.

如果保留信息对SmartRecruiters或安博电竞官网的服务提供商来说是必要的,那么SmartRecruiters可能会拒绝您的删除请求:

  • 完成SmartRecruiters为其收集个人信息的transaction, 提供你所要求的商品或服务, 在安博电竞官网与贵方持续的业务关系范围内采取合理预期的行动, 或以其他方式履行安博电竞官网与您的合同.
  • 发现安全事故, 防止恶意, deceptive, fraudulent, 或非法活动, or prosecute those responsible for such activities.
  • 调试产品以识别和修复损害现有预期功能的错误.
  • 行使言论自由的权利, ensure the right of another consumer to exercise their free speech rights, 或行使法律规定的另一项权利.
  • Comply with the California Electronic Communications Privacy Act (Cal. 刑法第1546条 seq.).
  • 参与公开或同行评议的科学研究, historical, 或者以公共利益为目的的统计研究,遵守所有其他适用的道德和隐私法律, 当信息的删除可能导致不可能或严重损害研究成果时, 如果您之前提供了知情同意.
  • 根据您与安博电竞官网的关系,使内部使用合理地符合消费者的期望.
  • 遵守法律义务.
  • 在与您提供信息的上下文相一致的情况下,对该信息进行其他内部合法的使用.

Exercising Access, Data Portability, and Deletion Rights
行使访问权, 数据可移植性, 以及上面描述的删除权限, please submit a verifiable consumer request to SmartRecruiters by either:

  • 呼叫601的SmartRecruiters.326.1000,业务代码641.
  • 参观whodunitauthors.com

Also:

  • 进入候选人门户:你可以看到你所做的所有个人资料和应用程序

 

    • You can modify Your profile by going to the “My SmartProfile” section:

条款-修改配置文件

 

    • 删除:您可以撤回和删除您申请的每个公司的资料:

术语-被遗忘的权利页脚
术语-被遗忘的权利

 

请注意,SmartRecruiters会将您的请求发送给您申请的客户.  In some cases, 他们可能决定按照自己的法律义务来保存您的申请数据. 要了解更多关于这些义务,SmartRecruiters鼓励您直接与他们联系. 联系信息应该在每个公司的隐私政策中找到,链接在您的应用程序的底部或通过他们的公司网站.

 

    • 数据可移植性的权利:你可以以机器可读的格式导出你的个人资料[图片]

 

条款-导出您的配置文件

 

仅限您本人或在加州州务卿处注册并经您授权代表您行事的人士, may make a verifiable consumer request related to Your personal information. You may also make a verifiable consumer request on behalf of Your minor child.

在12个月内,您只能提出两次可核实的用户访问或数据可携性请求. 可验证的消费者请求必须:

  • 提供足够的信息,使SmartRecruiters能够合理地验证您是SmartRecruiters收集的个人信息的对象或者是其授权的代表.
  • 用足够的细节描述您的请求,让SmartRecruiters能够正确地理解, evaluate, 并做出回应.

如果SmartRecruiters不能验证您的身份或权限,那么SmartRecruiters就不能响应您的请求或提供您的个人信息.  提出可验证的消费者请求并不要求您在安博电竞官网这里创建账户.  SmartRecruiters将只使用可验证的消费者请求中提供的个人信息来验证请求者的身份或提出请求的权限.

响应时间和格式
SmartRecruiters致力于在收到可验证的消费者请求45天内响应.  If SmartRecruiters requires more time (up to 90 days), SmartRecruiters will inform You of the reason and extension period in writing.  如果您有一个帐户与安博电竞官网,SmartRecruiters将投递安博电竞官网的书面答复到该帐户.  如果您在安博电竞官网这里没有账户, SmartRecruiters will deliver our written response by mail or electronically, at Your option.  SmartRecruiters公司提供的任何披露信息只涵盖可验证的消费者请求接收之前的12个月期间.  SmartRecruiters提供的响应也会解释为什么SmartRecruiters不能满足某个请求的原因, if applicable.  对于数据可移植性要求, SmartRecruiters将选择一种格式来提供您的个人信息,这种格式很容易使用,并且应该允许您在不受阻碍的情况下从一个实体传递到另一个实体.

SmartRecruiters不收取费用处理或响应您的可验证的消费者请求,除非它是过高的, repetitive, 或明显毫无根据的. If SmartRecruiters determines that the request warrants a fee, SmartRecruiters会告诉您为什么SmartRecruiters会做出这个决定,并在完成您的请求之前为您提供成本估计.

不歧视

SmartRecruiters不会因为您行使CCPA的任何权利而歧视您. Unless permitted by the CCPA, SmartRecruiters will not:

  • 拒绝你的商品或服务.
  • Charge You different prices or rates for goods or services, including through granting discounts or other benefits, 或实施处罚.
  • Provide You a different level or quality of goods or services.
  • 建议您可能收到不同价格或费率的商品或服务,或不同水平或质量的商品或服务.

本隐私政策的变更:

SmartRecruiters reserve the right to change this Privacy Policy at any time. SmartRecruiters将通过发送通知到您的帐户中指定的主要电子邮件地址,或者通过在安博电竞官网的网站上放置显著的通知通知您重大的变化. Significant changes will go into effect two weeks following such notification. Non-material changes or clarifications will take effect immediately. SmartRecruiters鼓励您检查安博电竞官网的站点和本隐私政策的更新.

 

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