Job Seekers | | Get Demo | |
Menu

SmartJobs条款和条件

回到法律中心

最后更新:2021年9月29日.

本协议中任何未定义的大写术语应与客户与smartrecruitment之间有关客户购买smartrecruitment应用程序的文件中规定的含义相同.

Description. SmartJobs是用于采购的, modifying, 删除招聘广告,以最大限度地利用客户的广告预算,并最大限度地提高候选人的素质. 

Billing. 尽管本协议中有其他相反的规定, 因为smartrecruitment正在将客户的付款提前支付给第三方招聘网站, SmartJobs相关费用应在包含SmartJobs费用的发票开具之日起30天内支付.

Customer Obligations. 为安博电竞提供SmartJobs, 客户必须(i)向smartrecruitment提供访问客户工作公告板账户的权限, (ii)加载并发布客户的所有工作到smartrecruitment Technology, (iii)向smartrecruitment提供客户希望填写的职位信息, (iv)就候选人的素质向安博电竞提供反馈,以便安博电竞做出调整, (v)如果客户希望smartrecruitment停止或开始,立即通知smartrecruitment, as the case may be, advertising for jobs, 或者在不同的招聘公告栏之间切换广告. smart猎头公司应在每个工作日遵守客户的要求. 

Reporting. smartrecruitment应向客户提供有关SmartJobs使用情况的月度报告.

Boosting Spend. 客户可以要求安博电竞从客户的预算中拨出超出最初承诺金额的额外资金, e.g.,在收到客户已签署的订购表格后,就某一或一组特定的作业.

DISCLAIMERS. 为smartjobs产品, 聪明的招聘者不能保证任何应聘者都符合任何特定的标准或工作标准, (2)任何特定数量的候选人, 或(3)任何特定数量的雇佣. 聪明的招聘者管理广告的能力依赖于第三方招聘网站, 程序化的广告网络, PUBLISHERS, 以及其他第三方,聪明的招聘者从他们那里获得流量. ACCORDINGLY, 聪明的招聘人员不能保证这些第三方提供的响应时间或服务质量. 聪明的招聘人员不负责任何由于客户没有跟进候选人而导致的糟糕的申请人转换.

Learn MoreJob Seekers
友情链接: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10