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SmartJobs条款和条件

最后更新日期:2021年9月29日.

本协议中未定义的大写术语与客户与SmartRecruiters之间关于客户购买SmartRecruiters应用程序的文件具有相同的含义.

描述. SmartJobs是用于购买的, 修改, 删除招聘广告,充分利用客户的广告预算,使候选人质量最大化. 

计费. 尽管本协议中有任何其他相反的规定, 因为SmartRecruiters会把Customer的付款提前到第三方招聘板, SmartJobs相关费用应在包含SmartJobs费用的发票之日起30天内支付.

客户的义务. 为SmartRecruiters提供SmartJobs, 客户必须(i)向SmartRecruiters公司提供对客户招聘板帐户的访问权限, (ii)加载并发布所有客户的工作到SmartRecruiters Technology, (iii)向smartrecruiting提供客户希望招聘的职位信息, (iv)向SmartRecruiters提供关于候选人质量的反馈,以便于SmartRecruiters做出调整, (v)如果客户希望停止或开始SmartRecruiters,立即通知SmartRecruiters, 视情况而定, 广告工作, 或者在求职网站之间切换广告. SmartRecruiters应当按照客户的要求,每个工作日提供一次服务. 

报告. smartrecruiting应向客户提供有关客户使用SmartJobs的月度报告.

提高花. 客户可以要求SmartRecruiters从客户的预算中扣除最初承诺的费用, e.g.,在一个特定的作业或一组作业,由客户收到签署的订单表格.

免责声明. 为智能工作产品, Smartrecruiters不能保证(1)任何申请人符合任何特定的标准或工作标准, (2)任何特定数量的候选人, 或者(3)特定的雇佣数量. Smartrecruiters管理广告的能力取决于第三方招聘板, 程序化的广告网络, 出版商, 以及其他能让聪明的招聘人员获得流量的第三方. 相应的, Smartrecruiters不能保证这些第三方提供的响应时间或服务质量. Smartrecruiters对于由于缺少客户跟踪的应聘者而导致的任何差的应聘者转化率,Smartrecruiters不承担责任.

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