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SmartStart客户条款和条件

最后修改于19日th 2018年6月

订购SmartStart的客户受以下条款和条件(“条款和条件”)约束.

1. SmartRecruiters提供的服务

1.SmartStart招聘软件(以下简称“软件”)及相关服务(以下简称“服务”)按“原样”提供.“SmartRecruiters不保证服务的质量或可用性. SmartRecruiters(招聘者)可以在不事先通知客户(以下简称“客户”)的情况下,自行决定不时更改服务的形式和性质.

1.用户可随时停止使用服务,无需另行通知. SmartRecruiters可以在任何时候终止服务,但需要提前一个月通知"客户", 在此期间,“客户”可以要求并获取“客户”当前存储在“SmartRecruiters”中的任何数据的副本. “用户”在使用服务过程中向“SmartRecruiters”传输的任何数据.

2. 公平使用

2.1. SmartRecruiters提供的服务可能只用于招聘真实组织中的真实职位的个人的目的. The Customer may not use the 服务 to advertise fake jobs; collect resumes and applicant data for any purpose 其他 than hiring for real job openings; promote products and services, 自主创业, 在家工作的机会, or commissions-only positions; nor for any 其他 use inconsistent with any applicable law, 规定或普遍接受的招聘做法或指导方针. 客户理解,如果发现客户违反本条款和条件中的任何一项,客户的帐户访问可能会受到限制.

2.2. SmartRecruiters目前没有对数据存储或使用设置限制, 但未来可能会自行决定是否这么做. 客户不应试图在SmartRecruiters上存储超过正常招聘工作合理要求的数据.

2.3. SmartRecruiters相信在一个世界里,招聘是快速的,公平的,社会化的,开放的,容易的. 不鼓励用户以不符合上述价值的方式使用服务. 特别是,SmartRecruiters讨厌招聘过程中任何形式的歧视.

2.4. 用户同意,除通过SmartRecruiters提供的接口以外,不通过任何方法试图访问任何服务,也不从事任何干扰或中断服务的活动,或侵犯SmartRecruiters和/或其第三方供应商的品牌或知识产权.

3. 附加服务

3.1. SmartRecruiters预先集成了许多第三方附加服务. 这些附加服务由第三方供应商提供. 当客户通过smartrecruiting平台购买此类服务时, 这些供应商的条款和条件适用于客户. 敦促客户在购买或以其他方式访问任何此类附加服务之前,审查此类条款和条件. SmartRecruiters不能也不承担任何责任, 也不代表, 这些附加服务.

3.2 客户与第三方附加组件服务供应商(包括招聘网站和聚合商)之间的任何数据交换仅发生在客户与第三方附加组件服务供应商之间,SmartRecruiters不承担任何泄露的责任, 因第三方附加服务供应商的访问而导致的“客户”数据的修改或删除.

4. 数据隐私

SmartRecruiters对Customer数据的处理方法受 数据处理协议(“数据处理协议”)在这里找到,通过引用纳入本条款和条件.

5. 责任限制

5.1. 在适用法律允许的最大限度内, 在任何情况下都不能欺骗招聘人员, 其附属公司, 代理, 董事, 员工, 供应商, 第三方供应商, 或许可人负责:

5.1.1. 任何直接, 间接, 惩罚性, 偶然的, 特殊的, 结果性或模范性损害赔偿, 包括但不限于利润损失的损害赔偿, 善意, 使用, 数据或其他无形损失, 由于使用…的结果, 或者不能使用, 的服务;

5.1.2. 客户可能因以下原因而遭受的任何损失或损害:

-客户对完整性的任何依赖, 任何广告的准确性或存在, 或因客户与任何附加服务供应商之间的任何关系或交易而产生;

-精明的招聘人员可能对服务做出的任何更改, 或永久或临时停止提供服务(或服务内的任何功能);

-删除, 腐败的, 或者储存失败, 客户使用服务时所保存或传送的任何内容及其他通讯资料;

5.2. 该责任限制条款适用于指称责任是否基于合同, 侵权行为, 疏忽, 严格责任, 或者其他基底, 即使聪明的招聘人员已经被告知这种损害的可能性. 上述责任限制应在适用管辖区内法律允许的最大范围内适用.

5.3. 根据本协议和相关订单的标的物,或与之相关的,SmartRecruiters对客户承担的责任仅限于在过去12个月内由客户支付的费用, 无论该责任是否因重大违约而产生, 侵权行为:侵权行为或违反法定义务.

6. 知识产权

6.1. SmartRecruiters向客户授予一个个人信息, 在世界范围内, 免版税, 使用SmartRecruiters及其第三方供应商作为服务的一部分提供给用户的服务和软件的不可转让和非排他性许可. 本许可的唯一目的是使“用户”能够使用并享受SmartRecruiters提供的“服务”的优惠, 以本条款和条件允许的方式.

6.2. 客户不得复制, 修改, 创作的衍生作品, 逆向工程, 反编译或以其他方式试图提取软件或其任何部分的源代码, 客户也不允许任何人这样做. 同样的限制也适用于SmartRecruiters的第三方供应商的软件和服务.

6.3. 除非客户与smartrecruiting另行书面同意, 条款和条件中没有任何条款赋予客户使用任何SmartRecruiters或其第三方供应商的商品名称的权利, 商标, 服务商标, 标志, 域名, 等鲜明的品牌特色.

6.客户认识到,任何违反本条(知识产权)条款对其施加的任何限制和限制的行为,都可能导致智能招聘公司或其第三方供应商在适用司法管辖区法律允许的最大范围内寻求大量的法律罚款和其他补救措施.

7. 一般条款

7.1. 本条款条件和数据处理协议构成“用户”与“SmartRecruiters”之间的完整协议,并规范“用户”对“服务”的使用. SmartRecruiters可能会不时地对条款和条件进行更改. 用户在变更日期后使用软件和服务,即表示接受更新后的条款和条件.

7.2. 条款及条件, 以及根据条款和条件,客户与SmartRecruiters之间的关系, 应受特拉华州法律管辖. “客户”和“SmartRecruiters”同意接受美国特拉华州法院的专属管辖权,解决因本条款和条件引起的任何法律问题.

7.3. 如果本协议项下的任何义务受到下文定义的任何不可抗力事件的阻碍,则任一方均不被要求履行该等义务. 不可抗力事件是指受影响方无法控制,且该方无法通过保险预见或减轻的事件, 应急计划或其他审慎手段. 尽管有上述规定, 如果任何一方受到不可抗力事件的影响,应采取一切合理的措施,尽量减少不可抗力事件对另一方的影响,并将不可抗力事件的影响时间缩短到最低限度.

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