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SmartStart客户条款和条件

最后修改于19th 2018年6月

订购SmartStart的客户受以下条款和条件(“条款和条件”)约束.

1. smartrecruitment提供的服务

1.1 SmartStart招聘软件(以下简称“软件”)及相关服务(以下简称“服务”)按规定提供.“smart猎头不保证服务的质量或可用性. smartrecruitment可自行决定随时更改服务的形式和性质,而无需事先通知客户(“客户”)。.

1.2客户可随时停止使用本服务而不另行通知. 在通知客户一个月后,smartrecruitment可自行决定随时终止本服务, 在此期间,客户可以请求并获得一份目前由客户在smartrecruitment中存储的任何数据的副本. 在客户使用本服务期间,客户传送给smartrecruitment的任何数据.

2. 公平使用

2.1. smartrecruitment提供的服务只能用于在真实的组织中招聘真实工作的个人. The Customer may not use the 服务 to advertise fake jobs; collect resumes and applicant data for any purpose 其他 than hiring for real job openings; promote products and services, 自主创业, 在家工作的机会, or commissions-only positions; nor for any 其他 use inconsistent with any applicable law, 规章或普遍接受的招聘惯例或准则. 客户明白,如果客户被发现违反任何本条款和条件,可能会被限制访问客户的帐户.

2.2. smartrecruitment目前对数据存储或使用没有限制, 但将来可能会自行决定. 客户不应试图在smartrecruitment上存储超过正常招聘所需的数据.

2.3. smartrecruitment相信,在这个世界上,招聘是快速、公平、社交、开放、轻松的. 不鼓励客户以与这些价值观不一致的方式使用服务. 特别是,smartrecruiting痛恨招聘过程中任何形式的歧视.

2.4. 客户同意不要试图访问的任何服务以外的任何方式通过接口提供的SmartRecruiters也不参与任何活动,干扰或破坏服务或侵犯SmartRecruiters和/或其第三方供应商的品牌或知识产权.

3. 附加服务

3.1. smartrecruitment已经预集成了许多第三方附加服务. 这些附加服务由第三方供应商提供. 当客户通过smartrecruitment平台购买此类服务时, 这些供应商的条款和条件适用于客户. “用户”在购买或以其他方式使用任何此类附加服务前,应审查上述条款和条件. “聪明的招聘人员”不能也不承担任何责任, 也不代表, 这些附加服务.

3.2 客户与第三方附加组件服务供应商(包括招聘公告板和聚合器)之间的任何数据交换仅在客户与第三方附加组件服务供应商之间进行,smart猎头不对任何披露负责, 因第三方附加服务供应商的访问而导致的用户数据的修改或删除.

4. 数据隐私

安博电竞对客户数据的处理受以下条款的约束 数据处理协议(“数据处理协议”),以参考方式纳入本条款及条件.

5. 责任限制

5.1. 在适用法律允许的最大范围内, 在任何情况下都不能聪明的招聘者, 其附属公司, 代理, 董事, 员工, 供应商, 第三方供应商, 或许可人须负责:

5.1.1. 任何直接, 间接, 惩罚性, 偶然的, 特殊的, 间接或惩戒性损害赔偿, 包括但不限于利润损失的损害赔偿, 善意, 使用, 数据或其他无形损失, 这是使用的结果, 或者不能使用, 的服务;

5.1.2. 客户可能因以下原因而遭受的任何损失或损害:

-客户对完整性的任何信任, 任何广告的准确性或存在, 或由于客户与任何附加服务提供商之间的任何关系或交易;

-聪明的招聘人员可能对服务做出的任何改变, 或永久或暂时停止提供服务(或服务内的任何功能);

-删除, 腐败的, 或者存储失败, 由或通过用户使用服务维护或传输的任何内容和其他通信数据;

5.2. 无论声称的责任是否基于合同,本责任限制条款均适用, 侵权行为, 疏忽, 严格责任, 或者其他基础, 即使聪明的招聘人员已经被告知这种损害的可能性. 上述责任限制应在适用司法管辖区法律允许的最大范围内适用.

5.3. smartrecruitment在本协议及相关订单项下或与之相关的客户责任,应限于客户在过去12个月内支付的费用, 无论该等责任是否由重大违约引起, 侵权或违反法定义务.

6. 知识产权

6.1. SmartRecruiters授予客户个人, 在世界范围内, 免版税, 使用smartrecruitment及其第三方供应商作为服务的一部分提供给客户的服务和软件的不可转让和非排他性许可. 本许可的唯一目的是使客户能够使用并享受smartrecruitment提供的服务带来的利益, 以本条款和条件允许的方式.

6.2. 客户不得复制, 修改, 创造一个衍生作品, 逆向工程, 反编译或以其他方式试图提取“软件”或其任何部分的源代码, 客户也不允许其他人这样做. 同样的限制也适用于smartrecruitment第三方供应商的软件和服务.

6.3. 除非客户已经书面同意smartrecruitment, 本条款和条件中没有任何条款和条件赋予客户使用任何smartrecruiter或其第三方供应商的商业名称的权利, 商标, 服务商标, 标志, 域名, 以及其他鲜明的品牌特色.

6.4客户承认违反任何条款限制,限制了这一节(知识产权)可能会导致大量的法律罚款和其他补救措施寻求SMARTRECRUITERS或其第三方供应商允许D在适用法律许可的范围内得到管辖.

7. 一般条款

7.1. 本条款条件和数据处理协议构成客户与smartrecruitment之间的完整协议,并管理客户对服务的使用. 安博电竞可能会不时更改条款和条件. “用户”在更改日期后使用“软件”和“服务”,即表示接受更新后的条款和条件.

7.2. 条款及条件, 以及客户在条款和条件下与smartrecruitment的关系, 应受特拉华州法律管辖. 客户和smartrecruitment同意接受特拉华州法院的专属管辖权,以解决因本条款和条件而产生的任何法律问题.

7.3. 如本协议项下的任何义务因下文定义的任何不可抗力事件而受阻,则任一方均无需遵守该等义务. 不可抗力是指不可抗力发生的一方无法控制,且无法通过保险方式预见或减轻的事件, 应急计划或任何其他谨慎的手段. 尽管有上述规定, 如果一方受到不可抗力事件的影响,则应采取一切合理的措施将不可抗力事件对另一方的影响降至最低,并将不可抗力事件的影响时间降至最低.

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