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候选使用条款

最后修改于2019年5月14日

以下使用条款(“使用条款”)适用于您(“您”), 当您使用安博电竞官网的人才获取平台和安博电竞官网的服务(“服务”)时(“您的”)。, “We”, “us”, “安博电竞官网的”).

smartrecruitment运营着一个人才获取平台

  • 帮助您管理您的工作机会候选人门户:当您申请, 您可以访问候选门户, 你可以在哪里找到你的个人资料和申请信息,并收到工作建议. 在本例中,安博电竞官网是数据控制器.
  • 帮助安博电竞官网的客户(“客户”)找到他们的下一个雇员:当你申请的时候, 安博电竞官网的客户(招聘人员或招聘经理)可以在他们拥有的任何工作机会中考虑您,并可以使用任何smartrecruitment工具来跟踪, 管理并做出决定.

通过访问和使用安博电竞官网的服务,您同意本使用条款和安博电竞官网的 隐私政策.

1. 个人账户

您可以设置一个个人帐户(“候选门户”),它允许您将您的不同应用程序跟踪到一个或多个客户.

以使用可访问的候选门户 http://my.whodunitauthors.com/,您可在申请或获得您的同意后,从您收到的电子邮件进行注册. 这是由smartrecruitment自己负责的. 注册需要您的电子邮件地址和密码. 之后,您将有能力登录不同的选项(电子邮件,LinkedIn,谷歌).

当您在安博电竞官网这里创建用户帐户时, 您向安博电竞官网保证,您有权创建该等用户帐户,并且您提供的信息是完整和准确的.

此外, 您的数据将按照所述的方式使用[链接到《安博电竞》中“您的个人数据将如何使用”]

您有责任在任何时候对您的用户帐户的凭证保密,并且您不得与任何人共享. 您对您的用户帐户的所有活动负责. 在任何未经授权的情况下使用您的用户帐户或违反安全, 你应立即通知安博电竞官网.

有关你的权利的详情,请参阅smartrecruitment的 隐私政策

您同意您不会(请注意此列表并非详尽无遗):

  • 使用SmartRecruiters平台, 服务和您的候选门户网站用于违反任何适用法律或法定义务的任何目的;
  • 使用任何具有攻击性、粗俗或淫秽的名字作为用户名.
  • 访问由他人使用的用户帐户;
  • 上传任何非法内容;
  • 链接到任何非法内容;
  • 上传任何侵犯第三方知识产权的内容.g. 受您以外的其他人或实体的任何权利支配的名称或商标, 没有适当的授权).
  • 参加任何连锁信件竞赛, 垃圾邮件, 传销, 垃圾邮件, 调查或其他重复或未经请求的信息(商业或其他);
  • 以任何可能造成损害的方式访问或使用您的候选门户和安博电竞官网的服务, 禁用, 覆盖或损害任何smartrecruitment服务器或连接到任何smartrecruitment服务器的网络;
  • 收获, 收集, 未经其他用户同意,收集或收集有关其他用户的信息或数据;
  • 使用自动方式从其他用户访问内容或数据;
  • 为未经授权的目的推销任何货品或服务(包括作广告及作出买卖货品或服务的要约).

2. 开源项目

开源软件(OSS)是smartrecruitment (SR)平台的核心,smartrecruitment为许多开源项目做出了贡献. smart猎头公司认为,使用开源方法使其软件成为一个更强大的人才招聘平台,因为几十年来,它的核心组件一直受到同行评审的考验. 安博电竞官网的软件发现的任何问题都可以立即被smartrecruitment和开源社区识别和修复.

你可以在这里找到安博电竞官网的开源项目列表: http://www.whodunitauthors.com/terms-and-conditions/FOSS-2/

3. 链接

smartrecruitment不负责这些活动, 第三方网站的隐私声明或其他任何内容, 哪些不受smartrecruitment控制. 你同意安博电竞官网不承担责任, 直接或间接, 因使用或依赖任何第三方网站或服务上提供的任何内容或服务,或因使用或依赖任何第三方网站或服务而造成或据称造成的任何损害或损失.

4. 知识产权

smartrecruitment的平台和包括软件在内的所有服务的知识产权, 硬件, 产品, 流程, 算法, 用户界面, 技术, 技术, smartrecruiter提供的设计和其他有形或无形的技术材料或信息, 是smartrecruitment或其供应商的专有财产吗.

5. 终止

您可以终止您的候选人档案-用户帐户在任何时候通过进入您的候选人门户设置.

如果您违反了这些使用条款,smartrecruitment可能会暂停或终止这些服务,包括您访问您的候选门户网站的权限,并立即生效, 如果smart猎头公司被法律要求这么做的话, 或您反对新使用条款的有效性.

6. 保证免责声明

除非本协议中明确规定,并在适用法律允许的最大范围内, smartrecruitment的网站和服务是在“现有”和“可用”的基础上提供的。, 并且smartrecruiting不做(并在此放弃所有)其他保证, 表示, 或条件, 是否写的, 口服, 表达. 暗示或法定, 包括任何隐含的适销性保证, title, 不侵权, 或者适合于特定目的, 关于使用, 滥用, 或无法使用smartrecruitment向您提供的服务(全部或部分)或任何其他服务. smartrecruitment并不保证所有的错误都可以被纠正, 或本服务的运行应不间断或无错误.

7. 责任限制

在适用法律允许的范围内, 在任何情况下都不能聪明的招聘者, 或其员工, 子公司, 供应商, 对任何损害负责, 包括因利润损失而造成的损害或费用, DATA, 使用或善意, 由于或与这些使用条款有关而造成的人身或财产损害, 不管诉讼原因或责任理论, 无论是在侵权, 合同, 或以其他方式.

本协议中的任何内容均不限制或排除(i)因疏忽造成的死亡或人身伤害的任何责任, (ii)限制或排除任何欺诈或欺诈性失实陈述的责任, (iii)以适用法律不允许的任何方式限制任何责任, 或(iv)排除适用法律不能排除的任何责任.

在法律允许的最大范围内, 智能招聘者因使用智能招聘者网站或使用条款而产生或与之相关的最大责任, 无论诉讼原因(是否在合同中), 侵权行为, 违反保证或其他情况), 不会超过100美元.

某些司法管辖区可能在保证或责任方面排除上述某些限制. 在这种情况下,上述限制可能不适用于您.

8. 一般

  1. smartrecruitment未能执行本使用条款的任何权利或规定,不视为该等权利的放弃.
  2. 本使用条款中因其性质而存续的所有条款, 在本使用条款终止或期满后继续有效.
  3. 如果本条款的任何条款被法院裁定无效或不可执行, 本使用条款的其余条款将继续有效. 这些条款构成您与安博电竞官网之间关于安博电竞官网服务的完整协议.
  4. 本使用条款中的任何内容均不得解释为您与安博电竞官网之间建立或暗示任何合伙或合资关系,而不得解释为指定任何一方为另一方的代理或雇员.
  5. 本条款应受美国特拉华州(美国)法律的管辖和解释。

9. 更改安博电竞官网的使用条款

安博电竞官网保留在任何时候更改这些使用条款的权利. 安博电竞官网将通过向您帐户中指定的主要电子邮件地址发送通知或在安博电竞官网网站的显著位置放置通知的方式,通知您安博电竞官网的使用条款的重大更改. 重大变化将在通知后两周生效. 非实质性的变更或澄清将立即生效. 安博电竞官网鼓励您查看安博电竞官网的网站和这些使用条款以获得更新.

10. 如何联络安博电竞官网?

如有任何查询,请电邮至: . 如果你的要求与处理你的资料有关,请电邮至:

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