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候选使用条款

最后修改于2019年5月14日

以下使用条款(“使用条款”)适用于您(“您”), 当您使用安博电竞官网的人才招聘平台和安博电竞官网的服务(“服务”)时(“SmartRecruiters”), “We”, “us”, “安博电竞官网的”).

SmartRecruiters运营一个人才招聘平台

  • 通过候选人门户网站帮助您管理工作机会:当您申请时, 您可以访问候选门户, 在那里您可以找到您的个人资料和申请信息,并收到工作建议. 在这种情况下,安博电竞官网是数据控制器.
  • 帮助安博电竞官网的客户(“客户”)找到他们的下一个员工:当你申请的时候, 安博电竞官网的客户(招聘人员或招聘经理)可以考虑您的任何工作机会,他们可以使用任何SmartRecruiters工具来跟踪您, 管理并做出决定.

通过访问和使用安博电竞官网的服务,您同意本使用条款和安博电竞官网的 隐私政策.

1. 个人账户

您可以设置一个个人帐户(“候选门户”),它允许您跟踪您的不同应用程序到一个或多个客户.

上可访问的候选门户 http://my.whodunitauthors.com/,您可以通过申请或获得您的同意后收到的电子邮件进行注册. 这是由SmartRecruiters自己负责管理的. 注册需要您的电子邮件地址和密码. 之后,您将有能力登录不同的选项(电子邮件,LinkedIn,谷歌).

当您与安博电竞官网一起创建用户帐户时, 您向安博电竞官网保证,您有权创建该等用户帐户,并且您提供的信息是完整和准确的.

此外, 您的资料将按照所述的方式使用[链接至私隐政策中“您的个人资料将如何使用”]

您有责任在任何时候对您的用户帐户凭证进行保密,您不得将其与任何其他人共享. 您对您的用户帐户的所有活动负责. 在任何未经授权的使用您的用户帐户或安全违反, 你方应立即通知我方.

欲了解更多关于您的权利的详细信息,请参阅SmartRecruiters 隐私政策

您同意您不会(请注意,此列表并非详尽无遗):

  • 使用SmartRecruiters平台, 服务和您的候选人门户网站的任何目的违反任何适用的法律或法定责任;
  • 使用任何冒犯,粗俗或淫秽的名称作为用户名.
  • 访问他人使用的用户帐户;
  • 上传任何非法内容;
  • 链接到任何非法内容;
  • 上传任何侵犯第三方知识产权的内容.g. 受除您以外的其他人或实体的任何权利约束的名称或商标, 没有适当的授权).
  • 参与任何连锁信竞赛, 垃圾邮件, 传销, 垃圾邮件, 调查或其他重复或未经请求的信息(商业或其他);
  • 以任何可能造成损害的方式访问或使用您的候选人门户网站和安博电竞官网的服务, 禁用, 使任何SmartRecruiters服务器或连接到任何SmartRecruiters服务器的网络过载或损坏;
  • 收获, 收集, 未经其他用户同意,收集、汇编有关其他用户的信息、数据;
  • 使用自动手段访问其他用户的内容或数据;
  • 为任何未经授权的目的推销任何商品或服务(包括做广告及要约购买或出售商品或服务).

2. 开源项目

开源软件(OSS)是SmartRecruiters (SR)平台的核心,SmartRecruiters为许多开源项目做出了贡献. SmartRecruiters相信,使用开源方法论使其软件成为一个更健壮的人才招聘平台,因为几十年来,它的核心组件一直经受着同行评审的考验. 在安博电竞官网的软件中发现的任何问题都可以立即被SmartRecruiters和open Source Community识别和修复.

你可以在这里找到安博电竞官网的开源项目列表: http://www.whodunitauthors.com/terms-and-conditions/FOSS-2/

3. 链接

SmartRecruiters不为这些活动负责, 隐私声明或第三方网站的其他任何内容, 哪些不受smartrecruiting控制. 你同意安博电竞官网不承担责任, 直接或间接, 对于因使用或依赖任何第三方网站或服务上或通过任何第三方网站或服务提供的任何内容或服务而造成或据称造成的或与之有关的任何损害或损失.

4. 知识产权

SmartRecruiters的平台和服务中的所有知识产权,包括软件, 硬件, 产品, 流程, 算法, 用户界面, 技术, 技术, SmartRecruiters和其他有形或无形的技术材料或信息, 是smartrecruiting或其供应商的独家财产吗.

5. 终止

您可以在任何时候通过进入您的候选人门户设置来终止您的候选人配置文件-用户帐户.

如果您违反这些使用条款,SmartRecruiters可以立即暂停或终止这些服务,包括您访问您的Candidate Portal, 如果SmartRecruiters这样做是合法的, 或如果您反对新使用条款的有效性.

6. 保证免责声明

除非本协议中明确规定并在适用法律允许的最大范围内, SmartRecruiters的网站和服务是基于“AS IS”和“AS AVAILABLE”的基础上提供的, SmartRecruiters不做任何其他保证(在此不做任何其他保证), 表示, 或条件, 是否写的, 口服, 表达. 暗示或法定, 包括任何隐含的适销性保证, title, 不侵权, 或者适合某一特定目的, 关于使用, 滥用, 或无法使用SmartRecruiters提供给您的服务(全部或部分)或任何其他服务. SmartRecruiters并不保证所有的错误都能被纠正, 或本服务的运作应是不间断的或无错误的.

7. 责任限制

在适用法律允许的范围内, 在任何情况下都不能欺骗招聘人员, 或其员工, 子公司, 供应商, 对任何损害负责, 包括因利润损失而造成的损失或费用, DATA, 使用或善意, 由本使用条款造成的或与本使用条款有关的人身或财产损害, 不管诉讼原因或责任理论, 无论是在侵权, 合同, 或以其他方式.

本协议中的任何内容均不限制或排除(i)因疏忽而导致的死亡或人身伤害的任何责任, (ii)限制或排除对欺诈或欺诈性虚假陈述的任何责任, (iii)以适用法律不允许的任何方式限制任何责任, 或(iv)排除适用法律不能排除的任何责任.

在法律允许的最大范围内, Smartrecruiters因使用Smartrecruiters的网站或使用条款而产生的或与之有关的最大责任, 不管诉讼的原因(是否在合同中), 侵权行为, 违反保证或其他), 不会超过100美元吧.

某些法域可能会在保证或责任方面排除上述某些限制. 在这种情况下,上述限制可能不适用于您.

8. 一般

  1. SmartRecruiters没有执行这些使用条款的任何权利或规定不被认为是对这些权利的放弃.
  2. 本使用条款中因其性质而存续的所有条款, 在本使用条款终止或期满后继续有效.
  3. 如果本条款的任何条款被法院裁定无效或不可强制执行, 本使用条款的其余条款将继续有效. 本条款构成您与安博电竞官网之间关于安博电竞官网服务的完整协议.
  4. 本使用条款中的任何内容均不得解释为在您与安博电竞官网之间建立或暗示建立任何合伙或合资企业,而非指定任何一方为另一方的代理或雇员.
  5. 本条款受美国特拉华州法律管辖并依其解释。

9. 更改安博电竞官网的使用条款

安博电竞官网保留在任何时候更改这些使用条款的权利. 安博电竞官网将通过向您帐户中指定的主要电子邮件地址发送通知或在安博电竞官网的网站上放置显著的通知来通知您安博电竞官网的使用条款的重大更改. 重大变化将在通知两周后生效. 非实质性的变更或澄清将立即生效. 安博电竞官网鼓励您检查安博电竞官网的网站和这些使用条款的更新.

10. 如何联络安博电竞官网?

如有任何查询,请电邮至: . 如果您的要求与处理您的数据有关,请发送电子邮件至:

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