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在Fosway 9-Grid™人才获取项目中,smartrecruitment被认可为战略领导者

领先的欧洲分析公司认可smartrecruitment的全球企业能力和市场扩张能力

旧金山——4月29日, 2021年的今天,smartrecruitment宣布被认可为战略领导者, 最高分类评分, 在2021年的人才获取forsway 9-Grid™中.

Fosway 9-Grid™, EMEA唯一的下一代人力资源市场分析模型, 天赋和学习, 是基于25年的独立研究和五个维度的评级提供商:绩效, 潜在的, 市场份额, 总拥有成本和未来的发展轨迹.

大卫·威尔逊, Fosway的首席执行官说, “在安博电竞官网去年的9-Grid人才招聘™中,没有战略领导者. smartrecruitment在欧洲的持续增长以及对创新的承诺——尤其是在2019冠状病毒病导致招聘出现真正混乱的背景下——显示出了真正的进步, 他们都是市场上的供应商, 以及整个人才收购市场.”

根据定义, 战略领导者提供了一套强大的能力,并突出了企业胜率的良好记录, 客户交付和宣传. 以下因素影响了smartrecruitment的排名:客户满意度始终很高, 一个拥有一系列强大核心功能的平台, 以及赢得全球企业交易的良好记录. smartrecruitment在2020年结束了创纪录的一年 有9.2/10的CSAT分数,+43的产品NPS, 50%的年业务增长. smartrecruitment还增加了200个新的全球企业客户,代表包括零售业在内的各个行业, 政府, 卫生保健, 生产和技术.

“安博电竞官网很荣幸被认可为Fosway 9-Grid™人才获取的战略领导者,杰罗姆·特恩克说, 创始人 & 的首席执行官SmartRecruiters. “尽管2020年是充满挑战的一年, 许多公司利用较低的招聘数量来加速招聘的数字化转型. 具体来说,就是用现代人才收购套件来取代过时的技术,从而带来必要的效率和自动化,帮助企业在新的工作环境中大规模聘用最优秀的人才.” 

smart猎头公司在2020年帮助企业在远程招聘方面转向和发展. SmartRecruiters R&D团队迅速创新,推出了一个 远程招聘的新平台 使用团队成功所需的协作工具. 到去年年底,smartrecruitment发布了150个新产品功能,比如 内部移动门户 为了聘请内部人才, 远程工作 上传功能, 工作流任务 为了在招聘任务中保持领先地位, SmartMessage文本招聘 为了在路上联系到候选人, SmartPal招聘聊天机器人 为了使重复性工作自动化, SmartJobs 广告服务,视频面试整合,等等. 该公司很自豪地在年度客户调查中分享,  90%的用户表示,smartrecruitment提高了他们远程招聘的能力.

用4,吸引全球超过000个品牌, select, 雇佣顶尖人才, smart猎头提供一个现代化的企业级人才招聘平台,具有全面的招聘营销 & 候选人参与能力, 满足招聘和人力资源运营专业人才的需求.

福斯威报告可在以下网站下载 http://www.fosway.com/9-grid/talent-acquisition.

关于SmartRecruiters

作为全球企业招聘软件的领导者, smartrecruitment提供基于云计算的全球人才获取套件,允许团队吸引人才, select, 雇佣最优秀的人才. 4,全球有000家公司依靠smartrecruitment来安博电竞官网——包括博世这样的品牌, LinkedIn, 斯凯奇, 以及使用签证的招聘营销, CRM, AI, 美国胸科协会, 在一个可扩展的平台上有600多家供应商.

忠实于它的使命,为人们提供大规模的就业机会, smartrecruitment被福布斯评为2020年最佳雇主之一. 更多信息,请访问www.smartrecruiters.或关注@ smartrecruitment 推特 or LinkedIn.

关于Fosway 9-Grid™

forsway集团是欧洲排名第一的人力资源行业分析师. Fosway 9-Grid™为欧洲、中东和非洲地区的组织提供了一种独特的学习和人才供应方案. 现在已经是第六年了, 该分析基于Fosway公司研究网络对超过250家客户组织的广泛独立研究和见解, 包括英国石油公司, 汇丰银行, 普华永道, 苏格兰皇家银行, 赛诺菲安万特, 壳牌和沃达丰(Vodafone).  访问Fosway网站 www.fosway.com 了解更多有关福威集团的研究和服务的信息.


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