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smartrecruiting发布大规模自我调度

这个新功能允许TA团队通过用即时替代调度后勤噩梦来提高招募效率和候选人体验, 实时确认和更新面试信息, 散装.  

旧金山——2020年1月23日,太平洋时间上午8:00:

SmartRecruiters, 招聘成功公司, 今天宣布发布与调度相关的三个独特功能:大规模自调度, 槽管理, 反复出现的可用性-所有高度追求的特点,增加招聘人员和协调人员的效率,同时也提供最佳的候选人的经验. 

大规模的自我安排只需要点击几下鼠标,就能启动几十个应聘者的面试安排. 批量调度与单独调度具有相同的能力. 通过一些直观的拖放, 招聘人员可以一次性安排好面试的所有细节和流程. 最后,应聘者的经验也被简化了. 日程安排可以邀请多个候选人在申请人名单上自己安排一次. 这些候选人可以在自己方便的时候选择和更改他们的会议, 实时确认和更新.

大量面试官会称赞反复出现的可用性管理, 在面试时间安排方面,哪家公司更灵活、更有可视性. 当通过SmartRecruiters进行调度时,协调器可以创建重复出现的日历事件作为占位符, 这样就可以避免频繁面试官预约日程表的重复,让面试官知道协调员发送的“可用”日期/时间。. 这样就不用发邮件和等待面试官的确认了. 

调度功能还支持插槽管理-场景中,多个候选人将在相同的时间槽由同一小组面试-如在职业招聘会, 调度咖啡时间,  或店内零售招聘活动. 

关于这个和其他一月产品发布的更多信息可以在这里找到: http://www.whodunitauthors.com/recruiting-software/whats-new/jan-2020-release/

关于SmartRecruiters

作为全球领先的企业招聘软件, SmartRecruiters提供了一个基于云计算的全球人才招聘套件,可以让团队吸引人才, select, 雇佣最优秀的人才. 4,全球有000家公司依靠SmartRecruiters来获得招聘成功,包括Bosch这样的品牌, LinkedIn, 斯凯奇, 以及利用签证的招聘营销, CRM, AI, 美国胸科协会, 600多家供应商的市场都在一个可扩展的平台上.

忠实于将人与工作大规模联系起来的使命, SmartRecruiters被福布斯评为2020年最佳雇主之一. 欲了解更多信息,请访问www.smartrecruiters.或关注@SmartRecruiters 推特 or LinkedIn.


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