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聪明的助理

更好的雇佣,零猜测

看看它是如何工作的
的信任
昼夜平分点 Bic Jysk 稽查员

为什么聪明的助理?

浏览上百份简历的日子已经一去不复返了. 聪明的助理立即 以光速筛选新的和现有的简历 和匹配候选曲面.

自动筛选简历

瞬间涌现顶尖人才,缓解申请量增加的压力.

屏幕自动恢复

在自己的后院发现惊人的天赋

自动匹配当前和过去的候选人档案数据库中最优秀的人才与开放的职位.

可发现性

做出更明智、客观的选择决策

得到深入, 然而,通过突出的见解和智能辅助匹配分数,对申请人进行易于消化的审查.

聪明的筛选

请参见聪明的助理的实际应用

 
想观看聪明的助理视频并了解其定价? 请填写下面的表格.

常见问题

聪明的助理是如何工作的?

使用数以百万计的数据点,从安博电竞官网的申请人跟踪系统和强大的自定义算法, 聪明的助理的人工智能推荐服务 更快、更大规模地发现、评估和匹配候选人.

如果人工智能从过去的行为中学习,它不可能从用户那里学习偏见吗?

聪明的助理算法不会分析或使用任何候选人个人数据(姓名), 年龄, 性别, 电子邮件地址, 电话号码, 或要求多样性问题的任何答案)时,计算匹配得分, 减少对这些因素的潜在偏见.

除了, 聪明的助理不会将过去的招聘决策作为反馈信息纳入算法, 从而减少任何固有的招聘偏见的强化.

聪明的助理还利用大量的一般市场数据来与客户数据进行比较,以抵消客户数据中存在的任何偏差.

聪明的助理是否符合GDPR和其他用户隐私法规?

是的, smartrecruiting在2018年4月补充了其隐私政策,并增加了具体的语言来澄清如何使用求职者数据.

聪明的助理在哪些语言中可用?

聪明的助理的语言能力使其能够理解英语, 法国, 德国, 荷兰, 意大利, 葡萄牙语, 中文和西班牙的资料和职位匹配.

匹配分数是否适用于所有申请人? 或者,是否有任何限制?

评分和推荐需要候选人的个人资料.

包括:

  • 过去申请过工作的人, 或通过其他来源添加的, 以及有侧写的内部员工.

排除在外:

  • 您的系统访问级别之外的候选人.
  • 过去的候选人因主要原因被拒绝(e.g. 不良文化契合或类似).
  • 外部候选人(e.g. 第三方的简历数据库).

聪明的助理的成本是多少?

聪明的助理的定价是核心聪明的Recruit ATS的百分比(%),可以实现无限用户席位

聪明的助理在哪里可用?

聪明的助理可以提供给所有smartrecruit的客户, 屏幕, 和表面的顶尖人才以光速飞行.

安博电竞官网:sales@smartrecruiters.来了解更多关于聪明的助理如何为你工作的信息.

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