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通过招聘营销吸引顶尖人才的注意

利用整合职位分配的全面招聘营销平台,节省时间和金钱, 无障碍社会推荐网络, 以及有针对性的工作岗位,以找到和发现合格的人才,同时从你的广告预算中获得最大的收益.

Market Intelligently

让安博电竞官网面对现实吧——招聘广告既乏味又昂贵. 招聘团队花费数千美元希望能找到一位合格的候选人. SmartRecruiters改变这, 为你提供广告支出的透明度, 这样你就可以在不倾家倾城的情况下迅速找到最好的人才来源.

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  • 发现需要获得的实际成本
招聘营销平台

通过社交扩展你的影响力

这不是什么秘密——员工推荐是发现优秀人才的最佳营销渠道之一, and, yet, It 's widely underused. smartrecruiting可以让你的招聘团队轻松进入他们的社交网络, 制定和跟踪推荐, 同时在病毒层面上扩大你的采购努力.

  • Jumpstart通过动态集成的员工门户进行推荐
  • 通过综合的社交能力扩大你的资源覆盖范围
  • 利用成功的你的在线存在使用Facebook应用
招聘营销策略

优化你的招聘预算

招聘团队往往在确定身份时一无所知 the best job board. 只有SmartRecruiters让你驱动质量, control, 以及所有采购渠道的节省, 最大化你的广告投资的回报.

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  • 瞄准并培养合格人才 程序化的广告
优化工作广告预算

Think Inside the Box

招聘营销通常侧重于外部招聘,并要求进入 your hiring budget. 事实证明,你最适合某个职位的人可能就是你已经聘用的那个人! 削减招聘开支 smartrecruiting内部流动模块 并通过内部采购来提高员工留用率.

  • 通过从内部寻找人才来节省采购成本
  • 用惊人的内部应用来驱动员工敬业
  • 首先使用集成的、可配置的员工小部件在内部共享工作
内部招聘|员工工作推荐
“聪明的招聘人员会让求职者的体验变得简单而高效,让他们与被动的求职者互动.” Claudia Leyva
前招聘处处长
Marc Jacobs
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迈出招聘成功的第一步
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