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申请人追踪系统(ATS)

招聘成功术语表

什么是申请人跟踪系统?

申请人跟踪系统, 通常被称为ATS, 是一个自动化招聘过程的软件应用程序吗. 虽然最初设计为工作应用程序的存储安博电竞,以帮助遵从, 今天的ATS安博电竞组织和 简化招聘流程 从来源到聘用. 传统招聘实践, 比如电子表格和电子邮件链, 当面对当今快节奏的期望时,你会感到失望, 竞争激烈的就业市场. ATS软件 提高招聘人员的工作效率和能力, 招聘经理, 以及拥有集中数据库的人力资源团队. 具有广泛的能力,在吸引顶尖人才的同时提高招聘团队的效率, ATS软件可以:
  • 扫描、排序和排序候选人
  • 只需一次提交,就可以发布到各种各样的招聘板块
  • 通过电子邮件和短信向潜在候选人提出面试要求
  • 构建、管理和维护职业页面
  • 确保团队按计划完成招聘目标
申请人跟踪系统提供了丰富的工具,以节省宝贵的时间, 提高招聘团队的生产力,提供一致的流程,同时改善候选人的经验.

最好的申请者跟踪软件是什么?

招聘人员和招聘团队的求职者跟踪系统将功能与易用性结合在一起. 众所周知的功能丰富,选择 最好的美国胸科协会 能承受得起. 最好的ATS应具备以下条件:
  • 候选人门户
  • 开放api
  • 第三方供应商的市场
  • 职业页面构建器
  • 公司门户网站
  • 伟大的UI / UX
  • 报告和分析
  • 事件管理
  • 在全球范围内的
  • 本地人工智能支持无偏见的招聘实践
  • 基于云计算的
  • 未来证明-易于扩展
  • 从源头到招聘,端到端的安博电竞
  • 本机CRM
预测一家公司未来成功的最佳指标是其招聘的质量. 雇佣更聪明的人,节省时间,实现你的目标 为招聘人员、招聘经理和候选人提供最好的求职者跟踪系统.

招聘人员为什么要使用求职者跟踪系统?

一个成功的ATS有能力把一个被动的招聘团队变成一个主动的招聘团队, 富有成效的, 有成本效益的行动. 根据数据 smartrecruitment的年度客户调查, 一个现代, 为移动设备设计的, 易于使用的, 直觉ATS的申请量增长了118%, 人力资源专业人士在招聘相关活动上节省了48%的时间, 53%的反应时间加快,这表明招聘经理的敬业度有所提高. ATS的其他主要好处包括:

协作

ATS软件可以让人力资源专业人士在招聘团队内部和候选人之间进行清晰有效的沟通. 招聘团队可以留下便条, 参与决策者, 与应聘者和对方进行沟通, 并在平台内安全地轻松地共享恢复. 由于候选人跟踪系统, 在整个招聘过程中,求职者不再会从缝隙中钻出来,他们会觉得自己与公司的关系更加紧密. 经理和候选人都知道招聘流程,所以不用再去猜测他们在招聘过程中处于什么位置.

分析

ATS公司的安博电竞 提供分析工具来衡量招聘和招聘策略的成功. 招聘专业人员可以利用实时数据主动预测招聘需求, 建立招聘渠道, 保持活跃的劳动力, 并准确地确定围绕成本的关键指标, 质量和时间在他们的招聘职能.

招聘营销

在当今紧张的就业市场中,端到端招聘策略至关重要. 有一个有效的计划和强大的ATS, 一个专业的招聘人员可以吸引和吸引未来的求职者到他们的雇主品牌. 这可以通过各种策略来实现,包括: 编程工作广告、CRM活动、活动、社交媒体活动、代理关系和推荐.

合规

顺从是ATS的最初灵感来源. 法规遵循的世界是广泛的、复杂的和不断发展的. There are a number of considerations to be managed depending on where a company operates; for example, 一个全球规模的组织必须适当地支持从平等就业机会委员会(EEOC)到 《安博电竞官网》. 合规法律因国家和国家而异,因此有正确的招聘做法和一个 现代ATS的安博电竞 支持这种具有挑战性的环境至关重要.
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