第五章

你的记分卡重新访问和过程迭代

除了定期的接触和训练, 评估实现目标的整体进度也很重要. 这使您能够保持敏捷并相应地适应. 除了有规律的回顾来实时跟踪你的进度, 安博电竞官网还建议组织一次年度业务回顾,对哪些工作做得很好进行正式的评估, 什么没有, 以及如何成长.

在你的评论, 重新审视之前定义的指标(包括招聘成功指标),并评估你是否成功提升了你的能力, 或者是否需要更多的投资. 记住您在评估步骤中为成功定义的指标? 这些都可以作为对TA绩效的参考. 以下是需要注意的事项和问题:

  • 安博电竞官网的招聘成功记分卡现在是什么样子的?
    • 它与招聘预算、招聘速度和净招聘得分的关系发生了什么变化?
    • 这与安博电竞官网的目标有什么关系?
    • 这对于不同类型的角色有什么不同?
  • 与之前定义的其他成功指标相比,安博电竞官网的表现如何?
    • 是什么推动了这些变化?
    • 这如何与安博电竞官网的目标相比较呢?
    • 如果有的话,还需要什么额外的资源?
    • 应该改变方法吗?
    • 是否有其他措施可以支持这个机会?

在这个讨论, 你应该能够确定你的业务需要继续增长的地方, 以及寻找新的投资机会. 确保你计划如何相应地发展你的助教策略, 以及你应该在人们之间实施哪些改变, 过程, 和技术.

 
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