吸引Z世代候选人颇具挑战性.
在招聘会内外的其他公司中脱颖而出, 给他们渴望的学习机会, 如今，留住他们只是招聘人员面临的挑战之一.
要想成功, 在你开始在大学和其他教育机构招聘之前，你需要锁定你的策略. 过去行之有效的“清洗-重复”方法对新一波潜在的招聘浪潮并不适用.
幸运的是，安博电竞官网在这本电子书中为你提供了10条校园招聘的建议.
在本指南的最后，你会知道:
- Z世代的特征对他们职业生涯的影响
- 如何为招募Z世代候选人做准备
- 10个小贴士，让你的雇主品牌脱颖而出
- 你需要什么工具和技术来寻找、跟踪和雇佣大学人才
填写表格访问电子书
