人才招聘专业人士正在改变他们吸引人才的方式. 通常被称为“申请前平台”, 招聘营销包括维护雇主品牌的能力, 培养候选人关系，加强信息和沟通的努力-所有的关键方面，一个真正的下一代, 企业级at. 而招聘营销可以转变人才获取功能, 真正的价值在于能够整合和支持整体人才获取战略的安博电竞.
在这次互动网络研讨会中，马德琳 & 查理将:
- 讨论招聘市场的现状以及投资技术合作伙伴的关键驱动因素
- 招聘营销在当前人才获取格局中扮演的角色
- 将招聘营销工作与整体人才获取工作相结合的关键策略
- 一项行动计划，以帮助公司从他们的招聘、营销策略和投资中获得最大的价值
完成表格，进入按需网络研讨会“招聘营销如何导致招聘成功。.”
