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网络研讨会

招聘的成功 如何构建差异化的人才吸引战略

77%的首席执行官认为,无法持续按需招聘优秀人才是公司面临的最大威胁. 换句话说, 在一个由不断扩大的技能差距推动的就业市场中, 放弃任期, 零工经济的兴起, 全球化和不断增加的工作复杂性, 企业为任何职位聘请最优秀人才的能力, 按需和按预算成为他们最大的竞争优势.

这种能力就是安博电竞官网所说的“招聘成功”. 安博电竞官网不仅找到了成功招聘的秘诀,更愿意与大家分享.

为你的2020年人才引进战略拉开序幕, 观看安博电竞官网与Jerome Ternynck的特别网络研讨会, 首席执行官 & 他是smartrecruitment的创始人,也是“成功招聘”方法论的总设计师.

安博电竞官网将讨论:

  • 招聘成功方法论的基本原理、衡量标准和目标
  • Building a sound hiring strategy using the Talent Scarcity <> Impact framework
  • 请参阅Jared Best的最佳实践示例,了解如何成功招聘, 阿伯克龙比中学的前助教 & 惠誉
关于SmartRecruiters

作为全球领先的企业招聘软件公司, smartrecruitment提供了一个基于云的人才获取平台,允许团队进行吸引, select, 雇佣最优秀的人才. 4,全球有1万多家公司依赖smartrecruitment来安博电竞官网,包括博世这样的品牌, LinkedIn, 斯凯奇, 以及使用签证的招聘营销, CRM, AI, 美国胸科协会, 在一个可扩展的平台内,拥有600多个连接供应商的市场.

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