人才获取的范式转变已基本完成, 全球的TA部门采用新的工具和协议来优化他们的流程. 然而,, 人们常常觉得，那些旨在让安博电竞官网更好地招聘员工的技术，却适得其反, 让安博电竞官网无法简化, 识别正确的人, 把“人”放回人力资源部.
现在是时候对人才获取的技术进行新的展望了:为了更好的招聘, 技术必须是敏捷的, 聪明的, 预测, 并提供消费者级的可用性——这个演讲为人才获取的新规则手册提供了指导, 并揭示了现代人才获取中最紧迫的问题:
- 现代招聘人员的进化和他们的技术堆栈
- 为什么招聘人员应该拥有自己的套房
- 在选择技术时面临商业案例问题