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Tipico的2年变换TA函数 如何在预算内多招40%,快招50%,少招10%

在这个会话, 您将了解Tipico如何计划和执行其转换过程, 利用自动化和人工智能打造一个高速增长的招聘引擎. 结果是:招聘了700名员工,平均招聘时间为39天,每名员工的成本仅为1700欧元. 所有这些都没有忽略真正重要的东西:他们的候选人.

加入穆Arteaga-Alvarez, Tipico的人才获取主管, 和SmartRecruiters, 他们会带你走过成功转型的旅程. 他们将讨论:

  • 全球高增长组织的人才获取挑战
  • 成功数字化转型的步骤, 为了优化人才引进流程,留住品牌
  • 在不影响候选经验的前提下,通过自动化选择正确的流程进行优化
  • 如何在内部开展转型项目:使培训有价值, 协调团队并确保利益相关者的购买
  • 不可避免的失败:什么管用,什么没用?
  • 如何通过正确的流程、人员和技术安博电竞官网
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