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网络研讨会

更快更好的人才? 这是有可能的!

更好的人才更快-随需应变网络研讨会

Bersin的High-Impact TA研究发现,成熟的TA函数为2.拥有健全人才输送渠道的可能性是不成熟TA职能的6倍.

帮助发展这些强大的人才管道, 组织必须通过从多个来源渠道拉取来创建候选池, 比如公司网站, 招聘网站, 和内部候选人. 然而,哪些采购渠道提供了最优质的候选人? 更“成熟的公司”使用什么样的采购渠道??

在这场随需应变的网络研讨会上,人才招聘和参与副总裁Robin Erickson, & Bersin by Deloitte留住人才,Sarah Wilson,人才获取总监 & Indigo Books的绩效管理 & 音乐,将利用Bersin的助教研究来解决这些问题.

您还将了解:

  • 如何改进你的采购渠道组合
  • 采取哪些步骤来帮助提高采购成熟度
  • 理解Indigo Books & 音乐增强了他们的采购策略
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