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智乐: 在30个国家雇佣世界上最好的人才? 游戏介绍!

虚拟战斗? 智乐的地位至高无上. 但在招聘高峰期 人才需要更多的火力,他们现在依赖于smartrecruiting.
“不管是在罗马尼亚雇佣软件架构师还是在越南雇佣游戏设计师, 安博电竞官网需要确保申请过程顺畅,并代表着世界上最好的开发人员都想为之工作的公司." 罗曼Delebecque 人力资源经理

行业

游戏

位置

在30个国家设有48个办事处

成员自

2016

公司

考虑到Gameloft是世界上最大的手机和电子游戏发行商, 发现它的侧面充满了天文数字并不奇怪. 日下载量达300万次, 月用户达1.4亿,2016年销售额达2.56亿美元, Gameloft从不做小规模的事情.

然而, 这并不是Gameloft所取得的巨大成就的终点, 由于所有这些进展都归功于6,30个国家48个办事处的000名雇主. 几乎每个时区都有Gameloft办公室.

“说到底,一切都取决于数据. 使用前SmartRecruiters, 在安博电竞官网设有办事处的许多国家,安博电竞官网对招聘活动的能见度很低. 现在安博电竞官网可以很容易地跟踪工作, 应用程序, 填满时间指标以及更多——轻松地分析这些数据并将分析结果呈现给安博电竞官网的执行团队.”
罗曼Delebecque人力资源经理

挑战

传播到各种各样的国家, Gameloft需要一种方法来确保所有办公室的招聘流程标准化, 同时允许本地的灵活性.

不幸的是, Gameloft在起步阶段使用的应聘者追踪系统无法胜任全球和本地化规模的招聘任务. 更重要的是, 冗长而笨拙的招聘过程可能已经决定了无数有才华的潜在员工. Gameloft人力资源经理罗曼Delebecque解释道:

“不管是在罗马尼亚雇佣软件架构师还是在越南雇佣游戏设计师, 安博电竞官网需要确保申请过程是顺利的,并代表着世界上最好的开发人员想为之工作的公司——在世界各地的任何办公室.”

这就是为什么在2016年,Gameloft找到了一个新的安博电竞:smartrecruiting.

安博电竞

smartrecruiting的人才招聘平台完美地满足了不断增长的人才需求, 全球公司. 这里只是一些方法如何:

  • SmartRecruiters有16个用户语言本地化和35个候选人面对的, 让Gameloft多元化的招聘人员和候选人能够用他们的母语清晰有效地交流.
  • 清晰简洁的报告, 对求职者的跟踪和有数据支持的指标,为高管和本地招聘人员提供了前所未有的可见性. 不再有冗长的电子邮件链要求更新和数据,所有都在一个仪表板上. 正如德莱贝克所说,对于一个全球招聘人员来说,“最重要的是数据。.”
  • smartrecruiting在一个地方包含了你需要的所有工具. 如果需要额外的功能, 然后可以很容易地将现有的工具和基础设施集成到平台中. 这为当地提供了灵活性,也意味着招聘人员会花更多时间评估候选人,而不用花太多时间浏览笨重的软件.
  • SmartRecruiters对用户和候选人的易用性, 包括一键式应用程序, 这意味着Gameloft能够创造出与公司创新性最匹配的积极的应聘者体验.
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