求职者 | | 获得演示 |
|
Menu

Pluralsight: 建立一个高度可扩展的招聘团队和流程

100% 招聘经理, 包括销售团队.
“这些系统太可怕了. 这就像在做一个华丽的电子表格. We 无法跟踪安博电竞官网的候选人数量,无法获得任何关于安博电竞官网招聘方式的深入数据, 这些系统无法适应安博电竞官网的快速增长." 伊桑Medeiros 招聘高级技术

行业

在线教育

位置

法明顿、犹他州

公司

Pluralsight是一家有着宏大计划的公司,尤其是在安博电竞官网方面.

快速发展的在线教育服务, 哪家公司主要从事软件开发, 2015年只有250名员工, 2017年增加到约500人. However, their growth plans do not stop there; by 2018 they want a payroll of 2,000 employees. 这比2015年增长了500%.

“当我第一次向安博电竞官网的执行团队呈现指标时,他们的第一反应是‘哦? 安博电竞官网确实可以使用一些招聘成功的标准? 这是优秀的!”
伊桑Medeiros招聘高级技术

挑战

这样的任务并不容易,尤其是对于Pluralsight指派给它的单一招聘人员来说. 为了实现这个目标, 他们需要一个一流的申请人跟踪系统,可以轻松处理大量的预期申请.

不幸的是, Pluralsight最初使用的两个系统对于这项任务来说是严重不足的, 用户体验很差, 没有基本功能的自动化,没有分析或可测量的反馈.

这意味着招聘人员不得不花更多的时间去寻找招聘经理,而不是实际处理候选人和申请. 高级技术招聘人员伊桑Medeiros哀叹道:

“这些系统太可怕了. 这就像在做一个华丽的电子表格. We 无法跟踪安博电竞官网的候选人数量,无法获得任何关于安博电竞官网招聘方式的深入数据, 这些系统无法适应安博电竞官网的快速增长.”

安博电竞

面对这个障碍, 一些公司可能只是认为这项任务不可能达到预期的规模. 幸运的是, Pluralsight并没有放弃他们的目标,而是找到了smartrecruiting, 一个完整的人才获取平台,可以轻松满足他们的需求. 方法如下:

  • SmartRecruiters在一个简单易用、干净高效的平台上提供了一个一体化的安博电竞. 改进的可见性允许招聘团队在过程中快速定位候选人, 以及创建可以处理大量申请的可复制的招聘流程.
  • Pluralsight现在可以获得他们所需要的所有数据, 允许他们进行采购, 和整个操作, 在人力和成本方面更有效率.
  • SmartRecruiters内置的协同功能意味着单个招聘人员不再是一个人. Pluralsight最终将把招聘人员的数量扩大到3人, 而他们的一般招聘社区最终将拥有超过100名成员. 这使得Pluralsight能够利用其全体员工的所有技能、洞察力和才能.
  • SmartRecruiters允许Pluralsight建立一致的面试和反馈流程, 导致快速和果断的决策. Pluralsight特别利用了smartrecruiting的记分卡功能, 允许所有的招聘经理使用相同的面试和求职者标准.
迈出招聘成功的第一步
了解更多求职者
友情链接: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10