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Sana商业: 人才吸引力转变

2倍雇佣速度,6个月内+90 NPS
“在萨那, 安博电竞官网为优秀的候选人旅程创建了一个策略——安博电竞官网实现了一个新的ATS, 设计新的雇主品牌网站, 彻底改变了安博电竞官网的工作方式.” Jelmer斯波尔斯特拉全球人力资源总监

行业

电子商务

地区

全球

招聘模式

分散的

挑战

作为一个高速增长的电子商务技术提供商,在全球舞台上竞争, Sana Commerce认为,它的雇主品牌需要进行重大变革,以吸引顶级人才. 招聘团队努力为候选人和员工提供一致, 良好的用户体验, 如果没有现代化的招聘页面,就无法展示公司先进的品牌和价值观.

这种组合导致了糟糕的候选转换, 职位空缺, 对成功的衡量标准缺乏深入了解, 他们之前的ATS甚至没有提供报告 & 分析. 该团队认为,为了加强Sana Commerce品牌并通过数据推动招聘策略,有必要对新技术进行投资.

“如果你有国际招聘要求,我肯定会和smartrecruiting合作. 安博电竞官网还没有见过其他具有这种功能的招聘平台.”
Jelmer斯波尔斯特拉全球人力资源总监

安博电竞

Sana Commerce通过选择一个可扩展的全球招聘平台,开始了转型. 通过利用自动筛选工具, 标准化工作流程, 以及产品内协作工具, Sana Commerce在6个月内改进了招聘流程,以提高可扩展性, 为雇佣团队和候选人建立一个吸引人的用户体验.

接下来是什么

跟随smartrecruiting的实施, Sana Commerce计划增加招聘团队人数, 将更多的资源投入到候选人培养工作中,并在TA团队继续工作的同时达到积极的招聘速度目标.

迈出招聘成功的第一步
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